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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版企业间借调劳动协议样例版B版
本合同目录一览
第一条借调劳动协议主体
1.1借调单位
1.2接收单位
第二条借调人员的基本信息
2.1借调人员姓名
2.2借调人员身份证号码
2.3借调人员职务
第三条借调期限
3.1借调起始日期
3.2借调结束日期
第四条借调期间的工作安排
4.1借调人员的工作岗位
4.2借调人员的职责
第五条借调人员的工资福利
5.1借调人员的工资
5.2借调期间的社会保险
5.3借调期间的住房公积金
第六条借调期间的工作交接
6.1借调前的培训
6.2借调期间的沟通与协调
第七条借调期间的风险责任
7.1借调人员在工作中造成的事故或损失
7.2借调人员违反法律法规或公司规章制度的行为
第八条借调期间的保密协议
8.1借调人员对借调单位的保密义务
8.2借调单位的商业秘密范围
第九条借调期满后的处理
9.1借调人员的工作安排
9.2借调人员的岗位调整
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
第十一条违约责任
11.1借调单位违反合同的责任
11.2接收单位违反合同的责任
第十二条争议解决方式
12.1协商解决
12.2调解解决
12.3法律途径
第十三条合同的生效、变更和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的变更程序
13.3合同的解除程序
第十四条其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2对本合同的解释权归属
第一部分：合同如下：
第一条借调劳动协议主体
1.1借调单位
1.2接收单位
第二条借调人员的基本信息
2.1借调人员姓名
2.2借调人员身份证号码
借调人员身份证号码为：（身份证号码）。
2.3借调人员职务
借调人员职务为：（职务名称），在借调期间担任该职务。
第三条借调期限
3.1借调起始日期
借调起始日期为：（起始日期）。
3.2借调结束日期
借调结束日期为：（结束日期）。
第四条借调期间的工作安排
4.1借调人员的工作岗位
借调人员在被借调期间，工作岗位为：（工作岗位名称），在接收单位承担该岗位的工作职责。
4.2借调人员的职责
借调人员在被借调期间，应履行的工作职责包括但不限于：（职责描述）。
第五条借调人员的工资福利
5.1借调人员的工资
借调人员的月工资标准为：（工资数额），工资发放按照借调单位的相关规定执行。
5.2借调期间的社会保险
借调期间，借调人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）由借调单位负责缴纳。
5.3借调期间的住房公积金
借调期间，借调人员的住房公积金由借调单位负责缴纳。
第六条借调期间的工作交接
6.1借调前的培训
借调人员在借调前，应参加借调单位安排的培训，以熟悉接收单位的工作内容和要求。
6.2借调期间的沟通与协调
第八条借调期间的保密协议
8.1借调人员对借调单位的保密义务
借调人员在与借调单位签订的保密协议中，承诺在借调期间及借调期满后一定期限内，对借调单位的技术秘密、商业秘密及其他保密信息予以保密。
8.2借调单位的商业秘密范围
借调单位的商业秘密包括但不限于：客户资料、技术资料、经营策略、财务数据等。
第九条借调期满后的处理
9.1借调人员的工作安排
借调期满后，借调人员原则上应当返回借调单位，继续履行借调单位的工作职责。
9.2借调人员的岗位调整
借调期满后，如借调人员的表现优秀，双方可协商对借调人员的工作岗位进行调整。
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更的条件
（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；
（2）因国家政策调整，需要变更本合同的；
（3）因不可抗力因素，需要变更本合同的。
10.2合同解除的条件
（1）双方协商一致；
（2）借调人员因个人原因提前解除合同的；
（3）借调人员严重违反法律法规或借调单位的规章制度；
（4）借调单位因经营需要提前解除合同的。
第十一条违约责任
11.1借调单位违反合同的责任
借调单位违反本合同的，应承担相应的违约责任，向接收单位支付违约金，并赔偿因此给接收单位造成的损失。
11.2接收单位违反合同的责任
接收单位违反本合同的，应承担相应的违约责任，向借调单位支付违约金，并赔偿因此给借调单位造成的损失。
第十二条争议解决方式
12.1协商解决
双方发生争议的，应通过友好协商的方式解决。
12.2调解解决
协商不成的，可以申请第三
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