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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版企业实习生培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生姓名及身份证号码

1.2实习单位名称及地址

1.3实习生联系方式

1.4实习单位联系人及联系方式

2.实习目的及要求

2.1实习目的

2.2实习要求

3.实习岗位及工作时间

3.1实习岗位

3.2工作时间及班次

4.实习期间待遇

4.1工资及补贴

4.2社会保险及住房公积金

4.3其他福利待遇

5.实习期间考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方式

5.3考核结果及处理

6.实习期间安全与健康管理

6.1安全管理

6.2健康管理

6.3应急处理

7.实习期间请假及休假

7.1请假手续

7.2休假规定

7.3请假及休假处理

8.实习结束及转正

8.1实习结束条件

8.2转正条件及程序

8.3转正待遇

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件及补充条款

11.1附件一：实习生个人信息表

11.2附件二：实习岗位说明书

11.3补充条款

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同变更及解除

13.1变更程序

13.2解除程序

14.合同其他约定事项

14.1合同履行

14.2合同解除后的处理

14.3合同解除后的保密义务

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码：05678

1.3实习单位名称：ABC科技有限公司

1.4实习单位地址：省市区路号

1.6实习单位联系人：

2.实习目的及要求

2.1实习目的：实习生在ABC科技有限公司进行为期六个月的实习，旨在提升其实践操作能力、专业知识和职业素养。

2.2实习要求：实习生应遵守公司规章制度，认真完成实习单位安排的各项工作任务，积极参与团队协作。

3.实习岗位及工作时间

3.1实习岗位：市场部实习生

3.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:30，午休1小时。

3.3班次：实行单休制，休息日为每周六。

4.实习期间待遇

4.1工资及补贴：实习生实习期间每月工资人民币2000元，另加午餐补贴人民币200元。

4.2社会保险及住房公积金：实习生实习期间由公司缴纳社会保险及住房公积金。

4.3其他福利待遇：实习生享有公司规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。

5.实习期间考核与评价

5.1考核标准：实习生在实习期间的工作表现、学习态度、团队协作等方面进行综合评价。

5.2评价方式：实习单位定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生实习结束后的评价依据。

5.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将根据公司规定进行处理。

6.实习期间安全与健康管理

6.1安全管理：实习生应遵守公司安全管理制度，确保自身及他人的人身和财产安全。

6.3

应急处理：实习生应熟悉公司应急处理流程，遇到突发事件时，应按照规定程序进行处理。

7.实习期间请假及休假

7.1请假手续：实习生请假需提前一天向实习单位提出申请，经批准后方可休假。

7.2休假规定：实习生每年享有5天带薪年假，休假期内工资及福利待遇不变。

7.3请假及休假处理：实习单位将根据实际情况对实习生请假及休假进行审批和处理。

8.实习结束及转正

8.1实习结束条件：实习生完成实习协议约定的实习期限，或因故提前结束实习。

8.2转正条件及程序：实习生实习期间表现良好，符合公司转正条件，由实习单位提出转正申请，经人力资源部门审核批准后，签订正式劳动合同。

8.3转正待遇：转正后，实习生享受公司正式员工的薪酬待遇及福利。

9.违约责任及争议解决

9.1

违约责任：如实习生违反实习协议规定，造成公司损失，应承担相应责任；如公司违反实习协议，应给予实习生相应的补偿。

9.2争议解决方式：双方发生争议，