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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024暑假工兼职人员招聘与岗位责任合同

本合同目录一览

1.招聘信息

1.1招聘岗位

1.2招聘时间

1.3招聘人数

1.4招聘条件

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2面试流程

2.3考核标准

2.4录用通知

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工作待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及公积金

4.4休假制度

5.合同期限

5.1合同签订

5.2合同期限

5.3合同解除

6.工作纪律

6.1出勤规定

6.2工作态度

6.3职业操守

6.4保密义务

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用

10.1合同法律适用

10.2争议解决法律适用

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：招聘报名表

11.3附件三：劳动合同

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效时间

13.3生效地点

14.其他约定

14.1合同变更

14.2合同补充

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.招聘信息

1.1招聘岗位

本次招聘岗位包括但不限于：销售助理、客服专员、市场推广员等，具体岗位要求及数量详见招聘简章。

1.2招聘时间

本次招聘报名时间为2024年6月1日至2024年6月15日，面试时间为2024年6月16日至2024年6月20日。

1.3招聘人数

本次招聘总人数为30人，具体岗位招聘人数根据实际情况调整。

1.4招聘条件

（1）年龄1825周岁，性别不限；

（4）能熟练使用办公软件；

（5）无违法犯罪记录。

2.招聘流程

2.1报名方式

应聘者可通过公司官网、公众号等渠道报名表，填写完毕后发送至指定邮箱。

2.2面试流程

（1）初试：以在线笔试形式进行，主要考察应聘者的基本素质和岗位匹配度；

（2）复试：通过初试的应聘者将参加现场面试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度；

（3）终试：通过复试的应聘者将参加终试，主要考察应聘者的实际操作能力和综合素质。

2.3考核标准

（1）初试：笔试成绩占总成绩的40%；

（2）复试：面试成绩占总成绩的40%；

（3）终试：实际操作能力和综合素质占总成绩的20%。

2.4录用通知

通过终试的应聘者将在面试结束后3个工作日内收到录用通知，未通过者不再另行通知。

3.岗位职责

3.1工作内容

（1）销售助理：负责客户接待、订单处理、产品推广等工作；

（2）客服专员：负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作；

（3）市场推广员：负责市场调研、活动策划、宣传推广等工作。

3.2工作标准

（1）按照公司规定完成各项工作任务；

（2）确保工作质量，提高客户满意度；

（3）严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

3.3工作时间

每周一至周五，每天8小时，周六日休息。

3.4工作地点

公司总部所在地。

4.工作待遇

4.1工资标准

（1）销售助理：底薪+提成；

（2）客服专员：底薪+绩效奖金；

（3）市场推广员：底薪+项目奖金。

4.2工资支付方式

每月15日前支付上个月工资。

4.3社会保险及公积金

公司为员工缴纳五险一金。

4.4休假制度

（1）法定节假日；

（2）带薪年假；

（3）病假、事假等。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）应聘者未按照招聘流程参加面试或未在规定时间内提交相关材料；

（2）应聘者提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

（3）应聘者违反公司规章制度，给公司造成损失；

（4）合同期限内，应聘者未经公司同意擅自离职；

（5）合同解除后，应聘者违反保密协议或竞业禁止条款。

8.2违约责任

（1）应聘者未按照招聘流程参加面试或未在规定时间内提交相关材料的，视为自动放弃应聘资格；

（2）应聘者提供虚假个人信息或隐瞒重要事实的，公司有权解除合同，并要求赔偿由此造成的损失；

（3）应聘者违反公司规章制度，给公司造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任；

（4）合同期限内，应聘者未经公司同意擅自离职的，应赔偿公司相当于一个月工资的违约金；

（5）合同解除后，应聘者违反保密协议或竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任。

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