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护理管理制度培训计划
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
护理管理制度培训计划的目的在于建立和完善公司护理人员的培训体系，提高护理人员的专业技能和服务水平，以适应公司业务发展的需要，满足客户对护理服务质量的要求。依据包括《中华人民共和国护士法》、《医疗机构护理管理规定》以及公司相关规章制度，确保培训管理工作有法可依、有章可循。
（1）提高新入职应届毕业生和在职员工的护理知识和技能，确保为客户提供优质、安全的护理服务。
（2）明确培训流程和职责分工，提高培训工作的效率和质量。
（3）加强护理队伍的建设，提升整体护理水平，降低护理风险。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为
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