劳动合同范本模板范本6篇.docx

劳动合同范本模板范本6篇

篇1

第一章总则

一、为规范公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本劳动合同。

二、本合同适用于与公司建立劳动关系的所有员工。

三、公司与员工必须遵循国家法律、法规的规定，遵守公司规章制度，履行劳动合同所约定的权利和义务。

第二章劳动合同期限

一、本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。

二、试用期：自年月日起至年月日止。在试用期内，公司与员工都有权解除本合同，但需提前三日通知对方。

第三章工作内容和工作地点

一、公司根据工作需要，安排员工在工作部门担任工作。员工应按时完成本职工作，并接受公司的工作安排和调整。

二、工作地点为公司所在地。如公司因业务需要调整工作地点，员工应积极配合，并服从公司的安排。

第四章工作时间和休息休假

一、公司实行每周五天工作制，每天工作八小时。员工应按规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的考勤制度。

二、员工享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由公司根据实际需要和国家规定进行安排。

第五章劳动报酬

一、员工的劳动报酬由基本工资、津贴、奖金等组成，具体数额根据公司薪酬制度确定。

二、公司每月以货币形式向员工支付劳动报酬，支付日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

三、员工享有加班加点费的权利，具体数额按照国家有关规定和公司规定执行。

第六章社会保险和福利

一、公司按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。员工应按规定享受相应的社会保险待遇。

二、公司为员工提供必要的劳动保护和劳动条件，保障员工的身体健康和安全。具体包括提供安全的工作环境、发放劳动保护用品等。

三、员工享有公司规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体数额和发放方式根据公司规定执行。

第七章劳动合同变更、解除和终止

一、公司与员工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

二、公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自解除之日起生效。

三、有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

1.员工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.员工严重违反公司规章制度的；

3.员工严重失职、营私舞弊对公司造成重大损害的；

4.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的；

5.员工被依法追究刑事责任的。

四、有下列情形之一的，公司可以提前三十日以书面形式通知员工解除劳动合同：

1.员工因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的；

2.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

五、员工提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知公司。在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日通知公司。

六、有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.员工死亡或者宣告失踪的；

3.公司被依法宣告破产的；

4.公司被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。

第八章违约责任

一、公司与员工违反法律规定或者劳动合同约定的，应当承担相应的法律责任。具体责任承担方式如下：

1.因公司原因违反法律规定或者劳动合同约定的，公司应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等；

2.因员工原因违反法律规定或者劳动合同约定的，员工应当承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。具体数额和方式根据公司规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_______