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2024热门电竞俱乐部劳务聘用合同样本3篇.docxVIP

2024热门电竞俱乐部劳务聘用合同样本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024热门电竞俱乐部劳务聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用法律

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的法律法规

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.合同主体

3.1甲方

3.2乙方

3.3合同签订日期

4.劳务聘用事项

4.1劳务内容

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.劳务报酬

5.1报酬构成

5.2报酬支付方式

5.3报酬支付时间

5.4报酬调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期内待遇

9.3试用期考核

10.考勤与休假

10.1考勤制度

10.2休假制度

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除或终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同份数

14.4合同修订

14.5合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及适用法律

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

1.2合同适用的法律法规

本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

2.定义与解释

2.1定义

本合同中,“甲方”指电竞俱乐部,“乙方”指被聘用的劳务人员。

2.2解释

本合同中的术语、定义和解释均以本合同中的规定为准。

3.合同主体

3.1甲方

甲方名称:电竞俱乐部

甲方地址:省市区路号

3.2乙方

乙方姓名:X

乙方身份证号码:X

3.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年X月X日。

4.劳务聘用事项

4.1劳务内容

乙方被甲方聘用担任电竞俱乐部内部工作人员,具体岗位为X。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的电竞俱乐部办公地点。

4.3工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五,上午9:00至下午18:00,中午休息1小时。

4.4工作职责

1.负责电竞俱乐部的日常管理工作;

2.协助俱乐部进行赛事策划与组织;

3.负责俱乐部内部文件的整理与归档;

4.完成甲方交办的其他工作任务。

5.劳务报酬

5.1报酬构成

乙方的劳务报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

5.2报酬支付方式

乙方的劳务报酬按月支付,每月支付一次。

5.3报酬支付时间

乙方每月的劳务报酬应在次月X日前支付。

5.4报酬调整

乙方劳务报酬的调整按照甲方相关规定执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

1.享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等;

2.提供免费工作餐;

3.提供必要的办公设备和用品;

4.按规定享受体检等福利。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以严格保密。

8.2保密期限

本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

在乙方离职后的X个月内,乙方不得在省市及其周边地区从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。

9.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为离职后X个月。

9.3违约责任

若乙方违反竞业限制约定,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.试用期

10.1试用期期限

本合同约定试用期为X个月。

10.2试用期内待遇

在试用期内,乙方的工资待遇按照合同约定的标准执行,享有与正式员工同等的社会保险及福利待遇。

10.3试用期考核

甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核,若乙方在试用期内不符合录用条件,甲方有权解除合同。

11.考勤与休假

11.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

11.2休假制度

乙方享有国家法定节假日

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