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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年餐饮劳动力派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1派遣方的基本信息

1.2接受方的基本信息

1.3劳动力派遣人员的个人信息

2.派遣目的和范围

2.1派遣目的

2.2派遣范围

3.派遣人员的数量和资质

3.1派遣人员的数量

3.2派遣人员的资质要求

4.派遣人员的派遣时间和工作地点

4.1派遣时间

4.2工作地点

5.派遣人员的薪酬和福利

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

6.派遣人员的培训和管理

6.1培训计划

6.2管理规定

7.派遣人员的解聘和终止合同

7.1解聘条件

7.2终止合同的条件

8.合同期限和续约

8.1合同期限

8.2续约条件

9.违约责任

9.1违约行为的认定

9.2违约责任的承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同的附件和补充条款

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：工作职责说明

12.3补充条款

13.合同的签署和生效

13.1签署方式

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1派遣方的基本信息

派遣方名称：X劳务派遣公司

注册地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：

联系电话1.2接受方的基本信息

接受方名称：X餐饮管理有限公司

注册地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：

联系电话1.3劳动力派遣人员的个人信息

姓名：

性别：男

身份证号码：05678

出生日期：1990年1月1日

联系电话2.派遣目的和范围

2.1派遣目的

为X餐饮管理有限公司提供餐饮服务所需的劳动力。

2.2派遣范围

派遣至X餐饮管理有限公司旗下各餐厅，从事餐饮服务工作。

3.派遣人员的数量和资质

3.1派遣人员的数量

派遣人员总数为10人。

3.2派遣人员的资质要求

具备餐饮服务相关工作经验；

4.派遣人员的派遣时间和工作地点

4.1派遣时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2工作地点

X省X市各餐饮管理有限公司旗下餐厅。

5.派遣人员的薪酬和福利

5.1薪酬标准

基本工资：每月人民币元；

绩效奖金：根据工作表现和公司规定发放。

5.2福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳；

住房公积金：按照国家规定缴纳；

带薪年假：根据国家规定执行。

6.派遣人员的培训和管理

6.1培训计划

公司将为新入职派遣人员提供岗前培训；

定期组织内部培训，提升派遣人员的业务水平。

6.2管理规定

派遣人员需遵守接受方公司的各项规章制度；

派遣人员需服从接受方的管理和安排。

8.合同期限和续约

8.1合同期限

本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

8.2续约条件

双方无违约行为；

派遣人员和接受方均同意续约；

本合同期满前一个月，双方应书面通知对方是否续约。

9.违约责任

9.1违约行为的认定

派遣方未能按照合同约定提供符合资质的派遣人员；

接受方未能按照合同约定支付薪酬和福利；

双方未能履行合同约定的其他义务。

9.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

违约金金额为合同总金额的10%；

若违约行为造成重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同争议；

协商不成的，提交至X仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

X仲裁委员会

11.合同的生效和终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同终止条件

合同期满；

双方协商一致解除合同；

发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

12.合同的附件和补充条款

12.1附件一：派遣人员名单

列明所有派遣人员的姓名、性别、身份证号码、工作地点等信息。

12.2附件二：工作职责说明