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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024校学校教职工年度培训服务采购合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同背景与目的

2.1培训需求分析

2.2培训目标设定

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.2培训方式与方法

3.3培训师资与资源

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点选择

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训效果评估

6.1评估指标与方法

6.2评估结果反馈与应用

7.合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更程序

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.2争议解决方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止程序

10.合同保密与知识产权

10.1合同保密条款

10.2知识产权归属

11.合同附件与补充协议

11.1合同附件

11.2补充协议

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同签署与备案

13.1合同签署

13.2合同备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：学校

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：教育培训机构

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同背景与目的

2.1培训需求分析

2.1.1甲方根据学校发展需要，对教职工进行年度培训，以提高教育教学水平。

2.1.2甲方对现有教职工的培训需求进行了详细分析，包括学科培训、技能培训、教育理念更新等方面。

2.2培训目标设定

2.2.1通过培训，使教职工掌握新的教育教学方法，提高教育教学质量。

2.2.2培养教职工的创新意识和团队协作能力，提升学校整体教育教学水平。

3.培训内容与方式

3.1培训课程设置

3.1.1培训课程包括学科培训、技能培训、教育理念更新、教师心理健康教育等。

3.1.2甲方根据教职工实际情况，制定相应的培训课程计划。

3.2培训方式与方法

3.2.1培训方式包括集中授课、案例分析、实践操作、研讨交流等。

3.2.2乙方负责提供培训场地、设备、资料等。

3.3培训师资与资源

3.3.1乙方聘请具有丰富教学经验和专业知识的教师进行授课。

3.3.2乙方提供相关教学资源，包括教材、课件、网络资源等。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训时间分为两个阶段，分别为：春季学期和秋季学期。

4.1.2每个阶段培训时间为1个月，共计2个月。

4.2培训地点选择

4.2.1培训地点设在学校多功能厅。

4.2.2乙方负责联系培训场地，并确保场地设施满足培训需求。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用构成

5.1.1培训费用包括师资费、场地费、资料费等。

5.1.2培训费用总额为人民币万元。

5.2费用支付方式

5.2.1甲方在签订合同后支付50%的预付款。

5.2.2培训结束后，甲方支付剩余50%的培训费用。

6.培训效果评估

6.1评估指标与方法

6.1.1评估指标包括培训满意度、培训效果、学员成长等。

6.1.2评估方法包括问卷调查、访谈、教学观摩等。

6.2评估结果反馈与应用

6.2.1乙方根据评估结果，对培训内容和方式进行调整，提高培训效果。

6.2.2甲方将评估结果用于改进今后的培训工作。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任承担

8.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.1.2甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的1%。

8.1.3乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的1%。

8.2争议解决方式

8.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.2.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1任何一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。

9.1.2出现不可抗力情况，经双方协商一致，可以解除合同。

9.2合同终止程序

9.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方。

9.2.2双