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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024标准版人事录用协议样本版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议目的
2.职位与职责
2.1职位描述
2.2工作职责
2.3试用期
3.薪酬福利
3.1薪资结构
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.劳动合同的解除与终止
5.1解除劳动合同的情形
5.2终止劳动合同的情形
5.3经济补偿与赔偿
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2知识产权保护
7.3侵权责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.其他约定
10.1劳动合同的修改
10.2劳动合同的补充
10.3双方约定的其他事项
11.附件
11.1劳动合同文本
11.2职位说明书
11.3薪酬福利方案
12.签署页
12.1甲方（用人单位）签字盖章
12.2乙方（劳动者）签字
13.生效日期与终止日期
13.1合同生效日期
13.2合同终止日期
14.备注
第一部分：合同如下：
1.协议概述
1.1协议类型
本协议为标准版人事录用协议，适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的人事录用关系。
1.2协议双方
甲方（用人单位）：【甲方全称】
乙方（劳动者）：【乙方姓名】
1.3协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务及责任，确保双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。
2.职位与职责
2.1职位描述
乙方担任甲方【职位名称】，负责【职位主要职责】。
2.2工作职责
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。
2.3试用期
本协议自双方签订之日起生效，试用期为【试用期时长】个月。试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
3.薪酬福利
3.1薪资结构
乙方试用期工资为【试用期薪资】，试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定，确定乙方正式工资。
3.2奖金与提成
乙方根据甲方规定的奖金与提成制度，享受相应的奖金与提成。
3.3社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
4.3加班规定
乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
5.劳动合同的解除与终止
5.1解除劳动合同的情形
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施；
（5）双方协商一致解除劳动合同。
5.2终止劳动合同的情形
（1）乙方达到法定退休年龄；
（2）乙方完全丧失劳动能力；
（3）乙方死亡或者被宣告死亡；
（4）甲方依法破产、解散或者变更经营范围，导致乙方无法继续履行劳动合同。
5.3经济补偿与赔偿
根据国家法律法规和甲方规章制度，甲方应支付乙方经济补偿或者赔偿。
6.保密协议
6.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后【保密期限】年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2保密期限
乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限为【保密期限】年。
6.3违约责任
乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
8.知识产权
8.1知识产权归属
乙方在任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，除法律法规规定属于乙方个人所有外，均归甲方所有。
8.2知识产权保护
乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请、维护、保护知识产权。
8.3侵权责任
乙方违反本协议，侵犯甲方知识产权的，应承担侵权责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1协商解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过协商解决。
9.2调解解决
协商不成的，可以寻求第三方调解，调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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