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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源合作协议范本

本合同目录一览

第一条合作协议概述

1.1合作双方

1.2合作目的

1.3合作内容

第二条人力资源服务范围

2.1招聘与配置

2.2培训与发展

2.3薪酬福利管理

2.4绩效管理

2.5员工关系管理

第三条双方的权利与义务

3.1合作方的权利

3.2合作方的义务

3.3委托方的权利

3.4委托方的义务

第四条人力资源服务费用

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

第五条服务期限与终止

5.1服务期限

5.2提前终止协议的条件

5.3终止协议的后续事项

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2适用法律

7.3争议解决机构

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3变更与解除的程序

第九条违约责任

9.1合作方违约

9.2委托方违约

9.3违约责任的承担方式

第十条不可抗力

10.1不可抗力的认定

10.2不可抗力事件的应对

10.3不可抗力导致的合同解除

第十一条合同的生效、履行与终止

11.1合同生效条件

11.2合同履行地点与方式

11.3合同终止后的权利与义务处理

第十二条附则

12.1合同的附件

12.2合同的修改与补充

12.3合同解除或终止后的遗留问题处理

第十三条合同争议的解决

13.1争议解决的途径

13.2争议解决的时间限制

13.3争议解决的结果

第十四条合同的完整性和效力

14.1合同的完整性

14.2合同的效力

14.3合同的签署和盖章

第一部分：合同如下：

第一条合作协议概述

1.1合作双方

甲方：（委托方公司名称）

乙方：（合作方公司名称）

1.2合作目的

双方通过本合作协议，确立长期、稳定的人力资源服务合作关系，共同实现人力资源的优化配置，提高甲方企业的核心竞争力。

1.3合作内容

双方将在招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系管理等方面展开全面合作。

第二条人力资源服务范围

2.1招聘与配置

乙方负责为甲方提供招聘流程外包服务，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排、背景调查及候选人入职前的一系列准备工作。

2.2培训与发展

乙方为甲方提供员工培训与发展服务，包括但不限于培训计划的制定、培训课程的设置、培训师的选拔与安排、培训效果的评估等。

2.3薪酬福利管理

乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬体系的建立与优化、薪酬调研、福利政策的制定与实施、薪资核算等。

2.4绩效管理

乙方为甲方提供绩效管理服务，包括但不限于绩效考核体系的建立与优化、绩效考核的实施与指导、绩效结果的应用等。

2.5员工关系管理

乙方为甲方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工劳动合同管理、劳动纠纷处理、员工关系咨询等。

第三条双方的权利与义务

3.1合作方的权利

乙方享有甲方提供的服务费用，以及在合作过程中产生的合法权益。

3.2合作方的义务

乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，并保证服务的专业性和保密性。

3.3委托方的权利

甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价，并提出改进意见。

3.4委托方的义务

甲方应按照约定向乙方支付服务费用，并配合乙方开展各项人力资源服务。

第四条人力资源服务费用

4.1服务费用构成

乙方向甲方提供的各项人力资源服务费用，包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效管理费用和员工关系管理费用等。

4.2费用支付方式

甲方按照双方约定的付款周期和付款方式，向乙方支付服务费用。

4.3费用调整机制

双方可根据合作过程中的实际情况，经协商一致，对服务费用进行调整。

第五条服务期限与终止

5.1服务期限

本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。

5.2提前终止协议的条件

在协议有效期内，如一方违反协议约定，严重损害另一方合法权益，另一方有权提前终止协议。

5.3终止协议的后续事项

双方应按照约定处理终止协议后的相关事项，包括但不限于费用结算、资料交接等。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。

6.2保密期限

双方应对保密内容承担保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值。

6.3违约责