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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版业绩目标与职位职责综合合同版B版

本合同目录一览

1.业绩目标

1.1年度业绩目标

1.2季度业绩目标

1.3月度业绩目标

1.4个人业绩目标

2.职位职责

2.1职位描述

2.2主要职责

2.2.1职责一

2.2.2职责二

2.2.3职责三

2.3绩效评估

2.3.1评估标准

2.3.2评估周期

2.3.3评估结果应用

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.2.1奖金计算方式

3.2.2奖金发放时间

3.2.3奖金发放条件

3.3福利待遇

3.3.1五险一金

3.3.2年假

3.3.3节假日福利

3.3.4其他福利待遇

4.晋升机制

4.1晋升通道

4.1.1管理通道

4.1.2技术通道

4.1.3其他通道

4.2晋升条件

4.2.1业绩要求

4.2.2能力要求

4.2.3工作年限要求

4.3晋升流程

4.3.1申请流程

4.3.2评审流程

4.3.3晋升结果公布

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2个人发展规划

5.2.1年度发展计划

5.2.2季度发展计划

5.2.3月度发展计划

6.工作环境与团队

6.1工作环境

6.2团队协作

6.2.1团队职责分配

6.2.2团队沟通协作

6.2.3团队建设活动

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

8.合同期限

8.1起始日期

8.2终止日期

8.3续约条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他条款

11.1合同的生效与解除

11.2合同的修改与补充

11.3合同的终止与解除

12.附件

12.1业绩目标与职位职责的具体说明

12.2薪资待遇的具体说明

12.3晋升机制的具体说明

12.4培训与发展的具体说明

13.签字页

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.附件页

14.1附件一

14.2附件二

14.3附件三

14.4附件四

第一部分：合同如下：

1.业绩目标

1.1

年度业绩目标：乙方需在合同年度内完成甲方规定的销售额目标，销售额目标为人民币万元。

1.2季度业绩目标：乙方需在每一个合同季度内完成甲方规定的销售额目标，销售额目标为人民币万元。

1.3月度业绩目标：乙方需在每一个合同月度内完成甲方规定的销售额目标，销售额目标为人民币万元。

1.4个人业绩目标：乙方需在合同期限内完成甲方规定的个人业绩目标，个人业绩目标为人民币万元。

2.职位职责

2.1职位描述：乙方担任甲方公司的职位，负责工作。

2.2主要职责

2.2.1职责一：乙方需负责事项，包括但不限于、和。

2.2.2职责二：乙方需负责事项，包括但不限于、和。

2.2.3职责三：乙方需负责事项，包括但不限于、和。

2.3绩效评估

2.3.1评估标准：乙方的绩效评估标准包括但不限于销售额完成情况、工作质量、团队合作等方面。

2.3.2评估周期：乙方的绩效评估周期为每一个合同月度。

2.3.3评估结果应用：甲方根据乙方绩效评估结果决定乙方的奖金发放及职位晋升等事宜。

3.薪资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2绩效奖金

3.2.1奖金计算方式：乙方的绩效奖金根据乙方完成的销售额目标按照一定比例计算。

3.2.2奖金发放时间：乙方的绩效奖金将在每季度结束