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程序员雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、合同背景

此合同协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确保双方权益得到合法保护。甲方作为一家负责任的科技公司，致力于提供优质的服务和产品。乙方作为一位专业的程序员，具备扎实的编程基础和丰富的实践经验。双方经过友好协商，达成以下雇佣协议。

二、合同内容

1.雇佣期限：本合同的雇佣期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.职位与职责：乙方在甲方公司担任程序员职位，主要负责[具体职责描述]。

3.薪酬待遇：乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，另加绩效和奖金。甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.工作时间与假期：乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体小时数]小时。甲方将按照国家法定节假日的规定安排乙方的休假。

5.培训与发展：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升技能和能力。乙方将有机会参加国内外的技术培训和交流活动。

6.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，需对甲方的商业机密和客户信息保密。乙方不得将甲方的任何信息泄露给第三方。

7.违约责任：如一方违反本合同的任何条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约情况由双方协商确定。

三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方将向乙方提供工作所需的设备和资源，并协助乙方适应工作环境。

2.合同终止：双方有权在协商一致的情况下提前终止本合同。如一方有违约行为，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.争议解决方式：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用：争议解决过程中产生的诉讼费用和律师费用将由败诉方承担。

五、其他条款

1.合同修改与补充：双方如需修改或补充本合同，需协商一致并签订书面协议。协议内容应符合相关法律法规的规定。

2.合同文本：本合同为中文文本，共两页。甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：[公司名称]

签字/盖章：[公司公章]

日期：[具体日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[员工签名]

日期：[具体日期]

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事程序员工作，双方经协商一致，达成以下协议：

一、工作内容和岗位

1.乙方将在甲方的_________部门担任_________岗位。

2.乙方的主要工作职责包括：_________。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公室。

三、薪酬和福利

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为人民币_________元。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方的带薪年休假、病假等福利待遇。

四、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的商业机密和保密信息泄露给任何第三方。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方如未按时支付乙方的工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方如违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、合同终止与解除

1.甲乙双方可以协商一致解除本合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除本合同。

3.乙方在工作时间以外从事与甲方业务相关的工作或参与与甲方业务相关的活动时，甲方有权解除本合同。

4.乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为严重到使甲方无法容忍的程度时，甲方有权解除本合同。

5.在试用期内，双方均有权解除本合同，但需提前三日通知对方。试用期满后，双方如需解除本合同，应提前三十日通知对方。

6.双方协商一致的，可以书面协议解除本合同。