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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版总经理聘用合同
本合同目录一览
1.聘用职位与职责
1.1职位
1.2职责
2.聘用期限
2.1起始日期
2.2结束日期
3.薪资待遇
3.1基本薪资
3.2奖金
3.3福利待遇
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动纪律
5.1出勤规定
5.2保密协议
5.3竞业限制
6.绩效考核
6.1考核标准
6.2考核结果应用
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
7.3经济补偿
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
11.合同的签署与生效
11.1签署日期
11.2生效日期
12.合同的终止与废止
12.1终止条件
12.2废止条件
13.其他约定
13.1培训
13.2知识产权
13.3保密协议
14.双方约定的其他事项
第一部分：合同如下：
1.聘用职位与职责
1.1职位
甲方聘用乙方担任总经理，负责甲方的日常经营管理工作。
1.2职责
乙方作为甲方总经理，其主要职责包括但不限于：
（1）全面主持甲方的日常经营管理工作，确保甲方业务活动的正常进行；
（2）组织实施甲方的年度经营计划和投资方案；
（3）建立健全甲方的内部管理机构，制定公司内部管理制度；
（4）组织完成甲方董事会下达的各项指标；
（5）代表甲方与外部机构进行业务往来的洽谈和合作；
（6）维护甲方的合法权益，确保公司利益最大化。
2.聘用期限
2.1起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2结束日期
本合同期限为三年，自起始日期起计算。除非提前终止或双方另有约定，否则自动续约一年。
3.薪资待遇
3.1基本薪资
乙方的基本薪资为每月人民币X元。
3.2奖金
乙方根据甲方的年度业绩完成情况，可享有年度奖金，具体金额由董事会决定。
3.3福利待遇
（1）甲方提供乙方及其家庭成员的医疗保险；
（2）甲方提供乙方的年度健康体检；
（3）甲方为乙方提供必要的商务出行支持。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据甲方业务需要进行调整。
4.2休息休假
乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排由甲方批准。
5.劳动纪律
5.1出勤规定
乙方应按时到岗，遵守甲方的考勤制度。如因特殊情况无法到岗，乙方应提前向甲方负责人请假并说明原因。
5.2保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。
5.3竞业限制
乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作，以避免与甲方产生竞争关系。
6.绩效考核
6.1考核标准
乙方的绩效考核将根据甲方的业绩目标、工作完成情况、工作质量等方面进行评估。
6.2考核结果应用
根据乙方的绩效考核结果，甲方将决定乙方的奖金发放及其他福利待遇。如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除本合同。
8.违约责任
8.1违约行为
（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；
（2）乙方在合同期限内从事与甲方业务相同或相近的工作，与甲方产生竞争关系；
（3）乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等给第三方；
（4）乙方严重违反甲方的规章制度；
（5）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失。
8.2违约责任
如乙方发生违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等。
9.争议解决
9.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.合同的变更与解除
10.1变更条件
本合同的变更需经双方协商一致，并书面签署。
10.2解除条件
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；
（4）甲方因业务需要调整，乙方不再适合担任总经理职务。
11.合同的签署与生效
11.1签署日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2生效
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