原创力文档- 1、本文档共56页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024幼儿教育机构教师服务合同
合同编号_________
一、合同主体
1.甲方（幼儿教育机构名称）：
地址：（填写地址）
联系人：（填写联系人）
联系电话：（填写联系电话）
2.乙方（教师姓名）：
地址：（填写地址）
联系人：（填写联系人）
联系电话：（填写联系电话）
二、合同前言
2.1背景：
随着我国幼儿教育事业的不断发展，幼儿教育机构对专业教师的需求日益增长。为满足幼儿教育机构对专业教师的需求，提高幼儿教育质量，甲方决定与乙方签订幼儿教育机构教师服务合同。
2.2目的：
本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利与义务，确保幼儿教育机构教育教学工作的顺利进行，同时保障乙方在合同期间的工作权益。
三、定义与解释
3.1专业属于：
本合同中“专业属于”指乙方在幼儿教育领域内所具备的专业知识和技能。
3.2关键词解释：
（1）幼儿教育机构：指为幼儿提供教育服务的机构，包括幼儿园、早教中心等；
（2）教师：指具备幼儿教育专业知识和技能，从事幼儿教育教学工作的专业人员；
（3）教育教学：指幼儿教育机构为幼儿提供的教育教学活动，包括课程设置、教学计划、教学实施等；
（4）工作权益：指乙方在合同期间享有的工资、福利、培训、晋升等权益。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务：
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，履行教育教学职责，保证教育教学质量；
（2）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作权益；
（3）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇；
（4）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训机会。
4.2乙方的权利和义务：
（1）乙方应按照合同约定，履行教育教学职责，保证教育教学质量；
（2）乙方应遵守幼儿教育机构的规章制度，服从管理；
（3）乙方应按照合同约定，完成教育教学任务，提高教育教学水平；
（4）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身专业素养。
五、履行条款
5.1合同履行时间：
本合同自双方签字之日起生效，合同期限为（填写合同期限）年。
5.2合同履行地点：
乙方应在甲方指定的幼儿教育机构履行教育教学职责。
5.3合同履行方式：
乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参加教育教学活动。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件：
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
6.2终止条件：
（1）合同期满；
（2）乙方因个人原因提出解除合同；
（3）甲方因特殊原因提出解除合同；
（4）法律法规规定的其他情形。
6.3终止程序：
（1）合同期满或乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
（2）甲方因特殊原因提出解除合同，需提前一个月书面通知乙方；
（3）双方协商一致解除合同。
6.4终止后果：
（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续；
（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资和福利待遇；
（3）合同终止后，双方不得就合同履行过程中产生的争议向法院提起诉讼。
七、费用与支付
7.1费用构成：
（1）基本工资：根据乙方的工作年限、职称、教育背景等因素，由甲方按照国家相关规定及行业标准确定；
（2）岗位津贴：根据乙方所担任的教学岗位和工作量，由甲方给予相应的岗位津贴；
（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和教学成果，由甲方按照年度绩效考核结果给予绩效奖金；
（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
（5）其他福利：甲方为乙方提供带薪年假、节假日加班费等福利。
7.2支付方式：
甲方将按照约定的费用构成，以银行转账的方式向乙方支付工资和福利。
7.3支付时间：
（1）基本工资：每月支付一次，具体支付日为每月的（填写具体日期）；
（2）岗位津贴、绩效奖金：根据年度绩效考核结果，于次年（填写具体月份）前支付完毕。
7.4支付条款：
（1）甲方应在支付工资和福利前，确保账户余额充足；
（2）乙方应在收到工资和福利后，及时核对款项，如有异议，应在收到款项后的三个工作日内向甲方提出；
（3）甲方在支付工资和福利过程中，如因乙方原因导致支付失败，甲方不承担责任。
八、违约责任
8.1甲方违约：
（1）甲方未按时支付乙方工资和福利的，应按照国家相关规定支付违约金；
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；
（3）甲方擅自解除合同，应按照合同约定支付乙方赔偿金。
8.2乙方违约：
（1）乙方未按时履行教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权给予警告或解除合同；
（2）乙方违反甲方规
文档评论（0）