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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024幼儿园教职工社会服务拓展聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.社会服务拓展聘用目的

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

6.4其他福利待遇

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用承担

8.工作绩效评估

8.1评估标准

8.2评估周期

8.3评估结果应用

9.违约责任

9.1双方违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬福利待遇明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：社会服务拓展聘用人员

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，地址：X

乙方联系方式：电话：X，地址：X

2.社会服务拓展聘用目的

甲方因幼儿园社会服务拓展需要，特聘请乙方担任社会服务拓展聘用人员，以提升幼儿园社会服务质量和水平。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

社会服务拓展专员

3.2岗位职责

3.2.1负责幼儿园社会服务项目的策划、实施和推广；

3.2.2协助幼儿园开展社会公益活动，提升幼儿园社会影响力；

3.2.3与相关社会机构、企业建立合作关系，拓展幼儿园社会服务资源；

3.3工作内容

3.3.1制定社会服务项目计划，报甲方审批；

3.3.2组织实施社会服务活动，确保活动顺利进行；

3.3.3收集社会服务项目反馈，持续优化服务内容；

3.3.4定期向甲方汇报工作进展和成果。

4.聘用期限

4.1起止日期

本合同自年月日起至年月日止。

4.2合同续签条件

如双方均认为有必要续签合同，应在合同到期前一个月内协商一致，签订续约合同。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

5.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

6.2奖金及津贴

6.2.1乙方完成年度工作目标，可获得年度奖金；

6.2.2乙方在岗位上表现突出，可获得岗位津贴；

6.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如体检、节日慰问等。

8.工作绩效评估

8.1评估标准

8.1.1工作量完成情况：根据乙方完成的工作任务量进行评估；

8.1.2工作质量：根据乙方完成工作的质量标准进行评估；

8.1.3工作效率：根据乙方完成工作的时间效率和资源利用效率进行评估；

8.1.4创新能力：根据乙方在工作中的创新思维和提出的新方法进行评估；

8.2评估周期

每季度末进行一次工作绩效评估，评估结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

8.3评估结果应用

8.3.1评估结果将记录在乙方个人档案中；

8.3.2评估结果与乙方的薪酬调整挂钩，优秀者将获得奖金或晋升机会；

8.3.3对评估结果较差的乙方，甲方将提供相应的培训和指导。

9.违约责任

9.1双方违约行为

9.1.1甲方违约行为：未按约定支付乙方薪酬、未提供必要的劳动条件等；

9.1.2乙方违约行为：未按约定完成工作任务、泄露甲方商业秘密等；

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因违约造成的损失；

9.2.2乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；

10.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同解除

11.1解除条件

11.1