网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版最新劳动合同范本集锦.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版最新劳动合同范本集锦

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

第二条:双方的权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

2.2劳动者的权利和义务

第三条:劳动报酬

3.1工资形式

3.2工资支付时间

3.3工资支付标准

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条:劳动保护和职业卫生

5.1劳动保护

5.2职业卫生

第六条:劳动合同的变更

6.1变更劳动合同的条件

6.2变更劳动合同的程序

第七条:劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2终止劳动合同的条件

第八条:经济补偿

8.1经济补偿的计算

8.2经济补偿的支付时间

第九条:保密协议

9.1保密协议的内容

9.2保密协议的期限

第十条:知识产权

10.1知识产权的归属

10.2知识产权的保护

第十一条:违约责任

11.1用人单位的违约责任

11.2劳动者的违约责任

第十二条:争议解决

12.1劳动争议的解决方式

12.2劳动争议的诉讼管辖

第十三条:其他约定

13.1社会保险和福利待遇

13.2培训和职业发展

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,订立本劳动合同。

1.2劳动合同的种类

本合同为固定期限劳动合同。

1.3劳动合同的期限

本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条:双方的权利和义务

2.1用人单位的权利和义务

(1)按照本合同约定支付劳动报酬;

(2)提供劳动条件,保障乙方的人身安全和健康;

(3)按照国家和地方法律法规规定,为乙方缴纳社会保险费;

(4)提供乙方职业培训和职业发展机会;

(5)尊重乙方的人格尊严,不得歧视、虐待、侮辱乙方;

(6)法律法规规定的其他权利和义务。

2.2劳动者的权利和义务

(1)按照本合同约定,完成甲方规定的劳动任务;

(2)遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度;

(3)爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密;

(4)积极参加甲方组织的培训和职业发展活动;

(5)法律法规规定的其他权利和义务。

第三条:劳动报酬

3.1工资形式

乙方的工资采用月工资制。

3.2工资支付时间

甲方每月____日前向乙方支付工资。

3.3工资支付标准

乙方的月工资为人民币____元。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利,具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条:劳动保护和职业卫生

5.1劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。

5.2职业卫生

甲方应按照国家和地方法律法规规定,为乙方提供安全、卫生的工作环境,防止职业病的发生。

第六条:劳动合同的变更

6.1变更劳动合同的条件

(1)双方协商一致;

(2)甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或工作内容;

(3)乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。

6.2变更劳动合同的程序

双方应书面签订《劳动合同变更协议》,经甲方盖章、乙方签字后生效。

第八条:经济补偿

8.1经济补偿的计算

本合同解除或终止时,甲方应根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2经济补偿的支付时间

经济补偿应在合同解除或终止后的一个月内支付完毕。

第九条:保密协议

9.1保密协议的内容

乙方同意在合同期间及合同解除或终止后,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。

9.2保密协议的期限

保密协议的期限为本合同解除或终止后两年。

第十条:知识产权

10.1知识产权的归属

乙方在合同期间创造的知识产权,属于甲方所有,未经甲方同意,乙方不得以任何形式使用或披露。

10.2知识产权的保护

甲方应采取适当措施保护乙方创造的知识产权,防止未经授权的使用或披露。

第十一条:违约责任

11.1用人单位的违约责任

甲方未按照本合同约定履行义务的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。

11.2劳动者的违约责任

乙方未按照本合同约定履行义务的,应承担违约

文档评论(0)

156****5323 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档