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一体两翼，公交公司努力打造行车安全新体

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一体两翼，公交公司努力打造行车安全新体系

公交公司紧紧围绕“加强教育、注重防范、消除隐患、落实措施、综合

治理、确保安全”的公司安全行车理念，以行车安全目标责任为主体，线

路稽查工作和事故预防处理为两翼，相辅相成，同步推进，为公司行车安

全编织打造全新的安全体系。作为公交企业必须增强使命感和责任感，切

实落实各项安全管理措施，努力降低事故发生率和事故等级，使行车安全

处于受控状态。我将公交企业在行车安全管理中应重点把握的几个问题，

作初步的探讨分析，并提出自己的观点：

一、大力推进行车安全目标责任主体责任落实。

公交行车安全管理是公交企业管理中的重要课题。尤其它是涉及道路、

车辆、气候、交通行为等诸多综合因素的系统工程，要严格落实行车安全

措施更为困难,为确保行车安全责任的落实，富阳公交公司积极做好以下

6点工作。

1、切实加强行车安全目标责任主体，全面提升公司行车安全管理水平。

根据上级领导要求结合公司实际情况，层层签订行车安全生产责任书，

以责任书的形式明确公司全体职工的行车安全责任，实行“一岗双责”管

理，确保每位职工不仅完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范

围内的行车安全管理工作。年底由稽查管理部组织对各车队的“一升一降

一控”行车安全执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和批评处罚。

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2、积极开展行车安全宣传工作，加强亲情文化建设。

首先充分利用各种宣传手段和活动进行宣传，通过微信、黑板报、横幅、

安全标语、led电子屏幕等形式，开展形式多样的行车安全宣传活动。其

次加强安全亲情文化建设，关心了解员工家庭及业余文化生活，定期组织

管理人员对驾驶人进行上门家访活动，帮助解决驾驶人家庭的实际困难，

以保证驾驶人无后顾之忧，争取家属的积极配合，使驾驶人情绪稳定，心

情舒畅，从而保证行车的安全

3、切实做好各项行车安全教育培训工作。

严格执行安全例会制度，强化驾驶人安全谈心工作，保证驾驶员的安全

培训教育率达100%,并且抓好新聘驾驶人进入的素质关，通过开展各种行

车安全培训使驾驶员的整体素质得到提高，营造“人人讲安全，事事为安

全，时时想安全，处处要安全”的氛围。

4、开展早晚高峰安全检查，加强安全行车管控力度。

为减少驾驶人安全行车事故的发生，同时做好“九字诀”（慢见灯、看

要动、过要慢）操作要领的宣贯，公司经理室带头积极开展早晚高峰定点

检查（路口、斑马线、站点），检查重点为超速，路口、岔口车速快，斑

马线不礼让或不减速，营运过程中使用手机，违反信号灯等。公司及时发

现违章多发地点和路段，整治一个消除一个，解决一个换一个地方的形式

进行全覆盖违章整治。同时稽查部与车队联动，负责对违章司机进行集中

教育培训和个别帮教，让违章司机认识到违章的严重性和危害性，利用违

章司机休息时间和管理人员一起参与路检路查，让他们到马路上亲身体会

违章的危害性，另外也加强了安全管理力量，从而促进行车安全管控。

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5、完善驾驶人一人一档信息化管理。

结合公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，车队安全员做

好驾驶员资料的填写工作，对不符合公司要求的驾驶员，及时予以辞退。

通过建立驾驶员档案取得招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的