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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年高级管理人员离职后知识产权保护及竞业限制合同

合同目录

一、合同概述

1.合同目的

2.合同适用范围

3.合同有效期

二、离职后知识产权保护

1.知识产权定义

2.知识产权归属

3.知识产权使用

4.知识产权保密

5.知识产权侵权责任

三、竞业限制

1.竞业限制定义

2.竞业限制范围

3.竞业限制期限

4.竞业限制地域

5.竞业限制对象

四、离职补偿

1.离职补偿金额

2.离职补偿支付方式

3.离职补偿支付时间

五、保密协议

1.保密范围

2.保密期限

3.保密责任

4.保密措施

六、违约责任

1.知识产权违约责任

2.竞业限制违约责任

3.保密协议违约责任

七、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

3.争议解决程序

八、合同生效与终止

1.合同生效条件

2.合同终止条件

3.合同解除条件

九、合同附件

1.知识产权清单

2.竞业限制清单

3.保密信息清单

十、合同签署

1.签署主体

2.签署时间

3.签署地点

十一、合同生效日期

十二、合同备案

十三、合同变更与解除

1.合同变更条件

2.合同解除条件

3.合同变更与解除程序

十四、其他

1.合同语言

2.合同法律适用

3.合同通知与送达

合同编号_________

一、合同概述

1.合同目的

本合同旨在明确双方在高级管理人员离职后，对知识产权的保护以及对竞业限制的约定，以保障公司利益，维护双方合法权益。

2.合同适用范围

本合同适用于公司高级管理人员在离职后，涉及知识产权保护和竞业限制的相关事宜。

3.合同有效期

本合同自双方签署之日起生效，至高级管理人员离职之日起满两年止。

二、离职后知识产权保护

1.知识产权定义

本合同所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

2.知识产权归属

在高级管理人员任职期间，由其创作或开发的相关知识产权，除法律法规另有规定外，均归公司所有。

3.知识产权使用

公司有权在业务范围内使用、许可、转让或以其他方式处置上述知识产权。

4.知识产权保密

高级管理人员离职后，应继续遵守公司保密规定，不得泄露或使用公司知识产权。

5.知识产权侵权责任

如因高级管理人员违反保密义务导致公司知识产权被侵权，高级管理人员应承担相应的法律责任。

三、竞业限制

1.竞业限制定义

竞业限制是指高级管理人员离职后，在一定期限内不得从事与公司业务相同或类似的经营活动。

2.竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于公司业务领域、产品或服务范围。

3.竞业限制期限

竞业限制期限为离职之日起两年。

4.竞业限制地域

竞业限制地域为公司所在地及业务覆盖区域。

5.竞业限制对象

竞业限制对象为高级管理人员在离职后加入的其他企业或自行创办的企业。

四、离职补偿

1.离职补偿金额

根据高级管理人员离职时的薪酬水平和工作年限，公司向其支付离职补偿金。

2.离职补偿支付方式

离职补偿金以现金形式支付。

3.离职补偿支付时间

离职补偿金在高级管理人员离职后的一个月内支付完毕。

五、保密协议

1.保密范围

保密范围包括但不限于公司技术秘密、经营信息、客户信息等。

2.保密期限

保密期限为高级管理人员离职后三年。

3.保密责任

高级管理人员应严格遵守保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

4.保密措施

高级管理人员应采取适当措施，确保保密信息的保密性。

六、违约责任

1.知识产权违约责任

如高级管理人员违反知识产权保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

2.竞业限制违约责任

如高级管理人员违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

3.保密协议违约责任

如高级管理人员违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决机构

争议解决机构为有管辖权的人民法院。

3.争议解决程序

争议解决程序依照中华人民共和国相关法律法规进行。

八、合同生效与终止

1.合同生效条件

本合同经双方签署并加盖公章后生效。

2.合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.合同解除条件

（1）一方严重违反合同约定；

（2）一方丧失履行合同能力；

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