2025年度大型超市聘任收银员劳动合同标准版4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度大型超市聘任收银员劳动合同标准版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任方名称及地址

1.2被聘任方姓名及身份证号

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.带薪休假

6.1带薪年假

6.2事假及病假

7.考勤及请假

7.1考勤制度

7.2请假流程

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2职业发展

9.职业健康安全

9.1安全生产

9.2健康检查

10.违约责任

10.1聘任方违约责任

10.2被聘任方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘任方名称：大型超市

1.2聘任方地址：市区路号

1.3被聘任方姓名：

1.4被聘任方身份证号：51010219900301

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称：收银员

2.2岗位职责：

2.2.1负责收银台的日常操作，包括收银、找零、核对商品价格等。

2.2.2负责顾客咨询解答，提供优质服务。

2.2.3负责保管收银台现金及重要物品。

2.2.4协助上级完成其他相关工作。

3.工作时间及工作地点

3.1工作时间：

3.1.1工作班次：实行两班制，即早班和晚班。

3.1.2早班工作时间：8:0016:00

3.1.3晚班工作时间：16:0000:00

3.2工作地点：市区路号大型超市

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币2000元/月

4.2奖金及补贴：

4.2.1考勤奖金：根据考勤情况，每月最多可获得人民币200元。

4.2.2岗位补贴：每月可获得人民币100元岗位补贴。

4.3工资支付方式：

4.3.1每月10日前发放上个月工资。

4.3.2工资以银行转账方式发放至被聘任方指定账户。

5.社会保险及福利

5.1社会保险：

5.1.1聘任方依法为被聘任方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.1.2社会保险费由聘任方按照国家规定缴纳，被聘任方只需承担个人部分。

5.2福利待遇：

5.2.1被聘任方享有国家法定节假日及带薪年假。

5.2.2聘任方提供工作制服。

6.带薪休假

6.1带薪年假：

6.1.1被聘任方工作满一年后，享有5天带薪年假。

6.1.2每工作满一年，年假天数递增1天，最多不超过10天。

6.2事假及病假：

6.2.1被聘任方因事需请假，需提前一天向部门主管提出书面申请。

6.2.2病假需提供医院证明，经批准后方可休假。

7.考勤及请假

7.1考勤制度：

7.1.1被聘任方需遵守公司考勤制度，按时上下班。

7.1.2严禁迟到、早退、旷工等行为。

7.2请假流程：

7.2.1被聘任方需请假，应提前向部门主管提出书面申请。

7.2.2请假批准后，按照规定办理请假手续。

8.培训与发展

8.1在岗培训：

8.1.1聘任方将对新入职的收银员进行岗前培训，包括操作流程、服务规范、安全知识等。

8.1.2培训期不少于5个工作日，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。

8.2职业发展：

8.2.1聘任方将为表现优秀的收银员提供晋升机会，如晋升为收银组长。

8.2.2聘任方将定期组织内部培训，提高收银员的业务能力和服务水平。

9.职业健康安全

9.1安全生产：

9.1.1聘任方将提供符合国家安全标准的工作环境，确保工作场所的安全。

9.1.2收银员在工作中应遵守操作规程，防止意外事故发生。

9.2健康检查：

9.2.1聘任方将定期组织员工进行健康检查，确保员工身体健康。

9.2.2员工如有健康问题，应及时报告聘任方，并按照聘任方的要求进行治疗。

10.违约责任

10.1聘任方违约责任：

10.1.1若