原创力文档- 1、本文档共26页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024暑期兼职实习岗位劳动合同书2
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.实习岗位及工作内容
2.1实习岗位名称与部门
2.2实习岗位职责与要求
2.3实习工作内容与任务
3.实习期限与工作时间
3.1实习期限
3.2工作时间与休息日
4.实习待遇与薪酬
4.1薪酬标准与支付方式
4.2奖金与福利
4.3社会保险与公积金
5.实习期间的权益与义务
5.1实习生权益保障
5.2实习生义务与责任
6.实习生培训与考核
6.1实习生培训内容与方式
6.2实习生考核标准与方法
7.实习变更与解除
7.1实习变更条件与程序
7.2实习解除条件与程序
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
8.2争议解决方式
9.合同解除后的处理
9.1合同解除后的经济补偿
9.2合同解除后的其他处理事项
10.合同附件与补充条款
10.1合同附件
10.2补充条款
11.合同签署与生效日期
11.1合同签署人
11.2合同生效日期
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同变更与续签
13.1合同变更程序
13.2合同续签条件与程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：_________________________
地址：______________________________________
法定代表人：______________________________
乙方（实习生姓名）：_________________________
身份证号码：______________________________
1.2合同订立时间与地点
合同订立时间：____年__月__日
合同订立地点：______________________________
1.3合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.实习岗位及工作内容
2.1实习岗位名称与部门
岗位名称：______________________________
所在部门：______________________________
2.2实习岗位职责与要求
岗位职责：
（1）协助完成部门日常工作；
（2）参与项目策划与实施；
（3）完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
（2）熟练使用办公软件；
（3）对实习岗位相关领域有一定了解。
3.实习期限与工作时间
3.1实习期限
实习期限：____年__月__日至____年__月__日
3.2工作时间与休息日
工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。
休息日：按照国家法定节假日及用人单位规定执行。
4.实习待遇与薪酬
4.1薪酬标准与支付方式
薪酬标准：每月人民币____元整，按月支付。
支付方式：银行转账，每月____日前支付。
4.2奖金与福利
奖金：根据实习表现及公司规定发放。
福利：提供实习期间的基本生活补贴。
5.实习期间的权益与义务
5.1实习生权益保障
（1）享有国家法定节假日及用人单位规定的休息日；
（2）享有劳动合同规定的各项权益；
（3）享有社会保险与公积金。
5.2实习生义务与责任
（1）遵守国家法律法规及用人单位规章制度；
（2）保守公司商业秘密；
（3）按时完成实习任务，服从工作安排。
6.实习生培训与考核
6.1实习生培训内容与方式
培训内容：
（1）公司文化及规章制度；
（2）岗位所需技能培训；
（3）职场沟通与团队协作培训。
培训方式：现场培训、在线培训、导师辅导等。
6.2实习生考核标准与方法
考核标准：
（1）实习期间的工作表现；
（2）实习期间的考核结果；
考核方法：定期考核、项目考核、导师评价等。
7.实习变更与解除
7.1实习变更条件与程序
实习期间，如遇特殊情况需变更实习岗位、期限、工作内容等，经双方协商一致，可签订补充协议进行变更。
7.2实习解除条件与程序
（1）实习生因个人原因解除实习，需提前____个工作日书面通知甲方；
（2）甲方因实习生违反合同约定，可解除实习，并按相关规定支付经济补偿。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任承担
（1）如实习生违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）如甲方违反合同约定，导致实习生权益受损的，应承担相应的赔偿责任；
文档评论（0）