网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版人事代理标准合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人事代理标准合同书

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(委托方)

1.2乙方(受托方)

1.3人事代理

第二条:人事代理范围

2.1代理人员范围

2.2代理事项范围

第三条:合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条:人事代理费用

4.1代理费用标准

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

第五条:人事代理服务内容

5.1社保缴纳

5.2公积金缴纳

5.3薪酬核算

5.4员工关系管理

5.5人力资源咨询

第六条:合同的履行

6.1甲方义务

6.2乙方义务

第七条:保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密违约责任

第八条:违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条:争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3争议解决机构

第十条:合同的变更和解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

第十一条:合同的终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止后的处理

第十二条:附则

12.1合同的生效

12.2合同的附件

第十三条:其他约定

13.1甲方与乙方约定的其他事项

第十四条:争议条款

14.1适用法律

14.2合同的语言版本

14.3合同的修订版本

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(委托方):指与乙方签订本合同并委托乙方进行人事代理的单位或个人。

1.2乙方(受托方):指与甲方签订本合同,并按照甲方委托进行人事代理服务的单位。

1.3人事代理:指甲方将其员工的人事管理、福利保障等事项委托给乙方进行管理和办理的行为。

第二条:人事代理范围

2.1代理人员范围:甲方同意将部分或全部员工的人事代理事项委托给乙方进行管理,具体人员名单和职务范围详见附件一。

2.2代理事项范围:包括但不限于员工社保缴纳、公积金缴纳、薪酬核算、员工关系管理、人力资源咨询等事项。具体代理事项详见附件二。

第三条:合同期限

3.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同结束日期:本合同有效期为____年,自合同开始日期起计算。除非合同提前终止或双方另有约定,合同到期后自动终止。

第四条:人事代理费用

4.1代理费用标准:甲方应支付乙方的代理费用,按照双方约定的费率计算。费率详见附件三。

4.2费用支付方式:甲方应按照本合同约定的费率和费用计算方式,以每月5日前将代理费用支付给乙方。

4.3费用调整机制:如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致乙方成本上升,乙方有权提前一个月通知甲方进行费用调整,调整后的费率详见附件四。

第五条:人事代理服务内容

5.1社保缴纳:乙方负责为甲方员工办理社保缴纳手续,并确保甲方员工的社会保险权益。

5.2公积金缴纳:乙方负责为甲方员工办理公积金缴纳手续,并确保甲方员工住房公积金的权益。

5.3薪酬核算:乙方负责对甲方员工的工资、奖金等进行核算,并按时发放。

5.4员工关系管理:乙方负责处理甲方员工与甲方之间的人事关系,包括但不限于员工入职、离职、调动等手续。

5.5人力资源咨询:乙方为甲方提供人力资源管理相关的咨询服务,包括但不限于员工培训、绩效考核等。

第六条:合同的履行

6.1甲方义务:甲方应按照本合同约定的人事代理范围提供相关资料和信息,并按时支付代理费用。

6.2乙方义务:乙方应按照本合同约定的事项提供人事代理服务,并保证服务质量符合国家相关法律法规的要求。

第八条:违约责任

8.1甲方违约责任:如甲方未按照本合同约定支付代理费用,或未按照约定提供相关资料和信息,导致乙方无法正常履行代理服务的,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为本合同代理费用的20%。

8.2乙方违约责任:如乙方未按照本合同约定提供人事代理服务,或未保证服务质量符合国家相关法律法规的要求,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为本合同代理费用的20%。

第九条:争议解决

9.1争议解决方式:双方对于本合同的履行发生任何争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点:本合同的签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区。

9.3争议解决机构:如双方选择通过诉讼解决争议,应向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条:合同的变更和解除

10.1

合同变更条件:合同变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。

10.2合同解除条件:任何一方提前终

文档评论(0)

130****3735 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档