绩效协议模板5篇.docx

绩效协议模板5篇

篇1

#甲方：[公司名称]

#乙方：[员工姓名]

#协议签订日期：XXXX年XX月XX日

#协议生效日期：XXXX年XX月XX日

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在绩效提升方面的具体期望和要求，通过双方共同努力，实现公司绩效和员工绩效的持续提升。

二、协议内容

1.绩效目标设定

-甲方根据公司发展战略和市场需求，为乙方设定具体的绩效目标。

-乙方需按照甲方设定的绩效目标，完成工作任务，提升工作效率和质量。

2.工作职责

-乙方需严格遵守甲方的规章制度，按时完成分配的工作任务。

-乙方需积极配合甲方的工作安排，协助完成团队或跨部门的工作任务。

3.培训与发展

-甲方需提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

-乙方需积极参与培训和学习，不断提升自身素质和专业技能。

4.沟通与反馈

-甲方需建立定期沟通机制，及时了解乙方的工作情况和思想动态。

-乙方需及时反馈工作进展和问题，以便甲方及时调整工作策略。

5.激励与约束

-甲方需建立合理的激励机制，激发乙方的积极性和创造力。

-乙方需遵守甲方的行为规范和职业道德，维护公司形象和利益。

三、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。

四、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未能按照协议约定为乙方提供必要的培训和支持，或未能按时支付乙方应得的报酬或福利，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方未能按照协议约定完成工作任务，或未能遵守甲方的规章制度和职业道德，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他事项

1.争议解决：如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密义务：双方应对协议内容及履行过程中涉及的公司商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或向第三方透露。

3.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，确保乙方的绩效与甲方的经营目标一致，双方经过友好协商，达成以下绩效协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

二、工作目标

1.乙方在协议期限内，应按照甲方的要求和标准，完成以下工作任务：

（1）______

（2）______

（3）______

2.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身业务能力和工作效率。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

三、绩效标准

1.乙方的工作应达到以下绩效标准：

（1）______

（2）______

（3）______

2.乙方在培训和学习活动中，应积极参与并达到规定的掌握程度。

3.乙方在遵守甲方规章制度方面，应做到无违规行为。

四、奖励与惩罚

1.乙方在协议期限内，如完成工作任务并达到绩效标准，甲方应给予乙方相应的奖励。奖励方式包括：

（1）______

（2）______

（3）______

2.乙方如未完成工作任务或未达到绩效标准，甲方有权对乙方进行惩罚。惩罚方式包括：

（1）______

（2）______

（3）______

五、其他约定

1.甲方有权根据经营情况和市场变化，调整工作任务和绩效标准。调整时，应提前告知乙方，并听取乙方的意见和建议。

2.乙方在协议期限内，如因个人原因提出离职，应提前告知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。如乙方未提前告知甲方而擅自离职，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照相关法律法规处理。

六、协议生效与终止

1.本