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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位试用员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同订立的基本条件

1.2合同期限

1.3岗位职责

1.4工作时间

1.5工资待遇

1.6社会保险和公积金

1.7劳动保护

1.8福利待遇

1.9考核与晋升

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同的解除

1.13合同的终止

1.14合同的附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立的基本条件

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（事业单位名称）与乙方（试用员工姓名）双方在本合同生效前达成一致。

1.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，从事甲方指定的工作岗位。

1.1.3甲方承诺为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

1.2合同期限

1.2.1本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

1.2.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

1.3岗位职责

1.3.1乙方应按照甲方的工作岗位要求，认真履行岗位职责。

1.3.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

1.3.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。

1.4工作时间

1.4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

1.4.2乙方的工作时间根据甲方的工作需要和岗位特点，由甲方统一安排。

1.5工资待遇

1.5.1乙方试用期间工资为每月人民币元。

1.5.2试用期满后，乙方工资按甲方同岗位正式员工的工资标准执行。

1.5.3甲方按国家规定支付乙方工资，并按时足额发放。

1.6社会保险和公积金

1.6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

1.7劳动保护

1.7.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

1.7.2甲方保障乙方的工作环境安全，防止职业危害。

1.8福利待遇

1.8.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

1.8.2甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利补贴。

1.9考核与晋升

1.9.1甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和评优的依据。

1.9.2乙方在试用期间表现优秀，经考核合格，可转为正式员工。

1.10违约责任

1.10.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

1.10.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

1.12合同的解除

1.12.1.1严重违反甲方的规章制度；

1.12.1.2拒不履行岗位职责；

1.12.1.3被依法追究刑事责任。

1.12.2试用期满，乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

1.12.3甲方因工作需要调整岗位，经与乙方协商一致，可解除本合同。

1.12.4乙方提出解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

1.12.5甲方提出解除本合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

1.13合同的终止

1.13.1本合同期满或者双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

1.13.2乙方在本合同终止后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。

1.13.3甲方在本合同终止后，应按照国家规定和本合同约定支付乙方相应的经济补偿。

1.14合同的附件

1.14.1本合同附件包括但不限于：

1.14.1.1乙方的工作岗位说明书；

1.14.1.2甲方提供的劳动保护用品清单；

1.14.1.3甲方提供的福利待遇明细表；

1.14.1.4甲方提供的培训计划。

第二部分：第三方介入后的修正

1.15第三方介入的概念与范围

1.15.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。

1.15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询、培训、技术服务、人力资源管理服务等。

1.16第三方介入的审批与授权

1.16.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应向对方书面告知，并经对方同意。

1.16.2甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务内容进行审查。

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