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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024新劳务派遣协议

本合同目录一览

第一条：定义与术语

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4派遣员工

1.5合同期限

第二条：派遣员工的条件和资格

2.1派遣员工的条件和资格要求

2.2派遣员工的招聘和选拔

2.3派遣员工的培训和考核

第三条：派遣员工的工作内容和地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：派遣员工的薪酬和福利

4.1薪酬待遇

4.2社会保险和公积金

4.3带薪休假

4.4其他福利

第五条：派遣员工的管理和监督

5.1派遣单位的管理和监督责任

5.2接受单位的管理和监督责任

5.3派遣员工的考核和评价

第六条：合同的变更和解除

6.1合同变更的条件和程序

6.2合同解除的条件和程序

6.3合同解除后的相关事宜

第七条：违约责任

7.1派遣单位和接受单位的违约责任

7.2派遣员工的违约责任

第八条：争议解决

8.1争议解决的方式和程序

8.2法律适用

第九条：合同的生效、终止和解除

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同的解除条件

第十条：保密条款

10.1保密信息的定义和范围

10.2保密责任的履行和期限

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力的定义和范围

11.2不可抗力事件的处理和影响

第十二条：合同的修改和补充

12.1合同修改的条件和程序

12.2合同补充的内容和要求

第十三条：其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的完整性和独立性

13.3法律合规性

第十四条：合同的签署

14.1合同签署的时间和地点

14.2合同签署的主体和代表

14.3合同的副本和正本

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语

1.1劳务派遣：本合同所述的劳务派遣是指派遣单位根据接受单位的需求，向其提供具备特定技能和工作能力的员工，由接受单位安排其在工作岗位上提供劳动，并按照约定向派遣单位支付劳务派遣费用的行为。

1.2派遣单位：本合同所述的派遣单位是指依法设立，具有劳务派遣业务经营范围，根据本合同的约定向接受单位提供劳务派遣服务的企业。

1.3

接受单位：本合同所述的接受单位是指接受派遣单位提供的员工，并按照本合同约定支付劳务派遣费用的企业。

1.4派遣员工：本合同所述的派遣员工是指由派遣单位根据接受单位的需求，派遣到接受单位工作岗位上提供劳动的员工。

1.5合同期限：本合同的期限自派遣员工到达接受单位工作岗位上开始计算，至本合同约定的派遣员工退回派遣单位之日止。

第二条：派遣员工的条件和资格

2.1派遣员工的条件和资格要求：派遣员工应具备国家法律法规规定的劳动年龄、身体健康、具备提供劳动的能力，并符合接受单位提出的岗位技能和工作要求。

2.2派遣员工的招聘和选拔：派遣员工由派遣单位负责招聘和选拔，招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保派遣员工具备符合岗位要求的素质和能力。

2.3派遣员工的培训和考核：派遣单位应根据接受单位的需求，对派遣员工进行必要的岗位技能和职业素养培训，并按照接受单位的要求对派遣员工进行定期考核。

第三条：派遣员工的工作内容和地点

3.1工作内容：派遣员工应按照接受单位的安排，在其工作岗位上提供劳动，并遵守接受单位的规章制度和工作要求。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为接受单位指定的工作地点。

3.3工作时间：派遣员工的工作时间应遵守国家法律法规和接受单位的工作时间规定，特殊情况需要调整工作时间的，应提前通知派遣员工。

第四条：派遣员工的薪酬和福利

4.1薪酬待遇：派遣员工的薪酬待遇由派遣单位确定，并根据接受单位的需求和市场情况进行调整。

4.2社会保险和公积金：派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和基数按照国家和地方政策规定执行。

4.3带薪休假：派遣员工享有国家法律法规规定的带薪休假，具体休假天数和方式按照接受单位的规章制度执行。

4.4其他福利：派遣员工根据接受单位的规定，可享受其他福利，如年终奖、员工体检等。

第五条：派遣员工的管理和监督

5.1派遣单位的管理和监督责任：派遣单位应负责对派遣员工的管理和监督，确保派遣员工遵守国家法律法规和接受单位的规章制度。

5.2接受单位的管理和监督责任：接受单位应负责对派遣员工的工作表现和遵守规章制度情况进行监督和管理，并对派遣员工的工作质量和工作成果进行评估。

5.3派遣员工的考核和评价：接受单位应对派遣员工的工作绩效、工作态度