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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024敬老院聘用合同协议书范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1敬老院名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号码

1.3敬老院与聘用人员的定义

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位的工作时间和休息休假制度

第三条：聘用期限

3.1聘用期限的起始日期和终止日期

3.2聘用期满后的续签规定

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资及奖金

4.3社会保险和福利待遇

4.4工资支付时间和方式

第五条：聘用人员的要求

5.1聘用人员的年龄要求

5.2聘用人员的身体健康要求

5.3聘用人员的职业资格和技能要求

第六条：保密协议

6.1聘用人员需保密的信息范围

6.2保密协议的期限

6.3违反保密协议的法律责任

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1双方解除或终止合同的条件

7.2经济补偿和赔偿的规定

7.3合同解除或终止后的权益处理

第八条：违约责任

8.1双方违反合同的违约行为

8.2违约责任的具体内容和方式

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式

9.2争议解决的地点和机构

第十条：其他约定

10.1双方对合同未尽事宜的补充协议

10.2合同的修改和变更方式

第十一条：合同的生效、变更和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的解除程序

第十二条：法律适用和争议解决

12.1合同的适用法律

12.2争议解决的方式和地点

第十三条：双方信息披露

13.1双方的联系方式

13.2双方信息披露的要求和方式

第十四条：合同的附件

14.1附件一：敬老院规章制度

14.2附件二：聘用人员岗位职责说明书

14.3附件三：保密协议书

14.4附件四：劳动合同解除或终止证明书

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1敬老院名称及地址

敬老院全称为“敬老院”，地址位于省市区街道号。

1.2聘用人员姓名及身份证号码

聘用人员姓名：，身份证号码：。

1.3敬老院与聘用人员的定义

敬老院是指上述提到的“敬老院”，聘用人员是指上述提到的。

第二条：聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

聘用岗位名称为“敬老院护理员”。

2.2聘用岗位职责

聘用人员的主要职责包括但不限于：

（1）照顾老年人的日常生活，如饮食、卫生、休息等；

（2）观察老年人的身体状况，及时报告异常情况；

（3）参与组织老年人的文体活动；

（4）维护敬老院的秩序和环境。

2.3聘用岗位的工作时间和休息休假制度

聘用人员的工作时间为每天8小时，每周工作5天。按照国家法定节假日规定，享有休息休假权利。

第三条：聘用期限

3.1聘用期限的起始日期和终止日期

聘用期限的起始日期为2024年1月1日，终止日期为2024年12月31日。

3.2聘用期满后的续签规定

聘用期满后，如双方同意，可以按照相同的条件续签合同。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

聘用人员的每月基本工资为人民币3000元。

4.2绩效工资及奖金

聘用人员的绩效工资及奖金根据工作表现和敬老院的规章制度确定。

4.3社会保险和福利待遇

敬老院将为聘用人员缴纳社会保险，并按照相关规定提供福利待遇。

4.4工资支付时间和方式

聘用人员的工资将于每月一个工作日支付，支付方式为银行转账。

第五条：聘用人员的要求

5.1聘用人员的年龄要求

5.2聘用人员的身体健康要求

5.3聘用人员的职业资格和技能要求

聘用人员应具备相关的职业资格证书，如护理员资格证书。

第六条：保密协议

6.1聘用人员需保密的信息范围

聘用人员需保密的信息范围包括敬老院的内部管理、老年人个人信息、业务运营等。

6.2保密协议的期限

保密协议的期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

6.3违反保密协议的法律责任

如聘用人员违反保密协议，将承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿敬老院因此遭受的损失。

第八条：违约责任

8.1双方违反合同的违约行为

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任的具体内容和方式

违约责任的具体内容和方式包括但不限于：

（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方另行约定；

（2）违约方需承担因违约所产生的相关费用，如诉讼费、律师费等；

（3）违约方需承担因违约而给守约方造成的直接经济损失。

第九条：争议解决

9.1双方