中小学老师合同5篇.docx

中小学老师合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[学校名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责

甲方根据工作需要，聘请乙方担任[学科名称]教学工作。乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，提高教学质量。

三、工作条件保障

1.甲方为乙方提供必要的教学场所、教学设备和教学用品，确保乙方能够正常开展教学工作。

2.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的教育教学能力。

3.甲方应按照国家有关规定，保障乙方享受相应的工资、津贴等福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方的安排，按时完成教学任务。

2.甲方应保障乙方的休息时间，确保乙方有足够的精力投入到教学工作中。

3.乙方在法定节假日、公休日等休息时间，应按照甲方的安排进行值班或补课。

五、工资和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资。乙方的工资标准为[工资标准]。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应明确双方的权利和义务。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；

（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（5）经有关部门确认，失去教学能力的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经调岗仍不能适应的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供工作条件或设施设备的；

（2）甲方未按照本合同约定支付工资报酬或提供福利待遇的；

（3）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的。

6.乙方在合同期内，因不可抗力因素影响，无法继续履行本合同的，可以解除本合同。但乙方须提前三十日以书面形式通知甲方。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。违约方应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求乙方支付违约金：

（1）未按本合同约定完成教学任务的；

（2）不服从甲方工作安排，给甲方教学工作造成损失的；

（3）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（5）经有关部门确认，失去教学能力的。

篇2

甲方（学校）：

乙方（老师）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在中小学担任教师工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每日工作不超过XX小时。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体办法按照国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为不低于当地最低工资标准。具体数额根据乙方的岗位、级别和绩效等因素确定。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体办法按照国家有关法律法规执行。

3.乙方享有其他福利待遇，如寒暑假带薪休假等。具体办法按照国家有关法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的教