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个性化导师制在拔尖人才培养模式中的具体实施及影响要素分析

目录

个性化导师制在拔尖人才培养模式中的具体实施及影响要素分析（1）

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

拔尖人才培养模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1拔尖人才的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2当前拔尖人才培养模式现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

个性化导师制的概念与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1个性化导师制的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2个性化导师制的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

个性化导师制的具体实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.1建立导师团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2制定个性化的培养方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.3实施定期的交流反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1导师因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.2学生因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.1效果评价指标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

6.2实施效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.1主要结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.2研究局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.3进一步研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

个性化导师制在拔尖人才培养模式中的具体实施及影响要素分析（2）

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

1.11.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

1.21.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.12.1国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.22.2学术观点与理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

个性化导师制的定义与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

拔尖人才培养模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

4.14.1目标与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

4.24.2实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

个性化导师制在拔尖人才培养模式中的具体实施．．．．．．．．．．．．．41

5.15.1建立机制．