员工旷工解除劳动合同通知书5篇.docx

员工旷工解除劳动合同通知书5篇

篇1

[公司名称]

[员工姓名]

[身份证号码]

[联系方式]

尊敬的[员工姓名]，您好！根据公司规定，因您连续旷工超过[具体天数]天，经公司多次催促，您仍未返岗，已严重违反公司规章制度。经公司研究决定，自[具体日期]起，解除您与公司的劳动合同。具体事项如下：

一、解除劳动合同原因

因您连续旷工超过[具体天数]天，已严重违反公司规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司有权解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间

自[具体日期]起，您与公司的劳动合同正式解除。请您在接到本通知书后，立即停止在公司的一切工作。

三、工资及福利结算

1.工资结算：公司将按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，为您结算工资至[具体日期]。如有未发放的工资，公司将通过银行转账方式发放至您的指定账户。

2.福利结算：根据公司规定，您在职期间享有的各项福利待遇将停止发放。如有未使用的假期等福利，公司将按照相关规定进行处理。

四、社会保险关系处理

1.养老保险：公司将为您办理养老保险关系转移手续，确保您的养老保险关系能够顺利转移至其他单位或自行缴纳。

2.医疗保险：公司将为您办理医疗保险关系转移手续，确保您的医疗保险关系能够顺利转移至其他单位或自行缴纳。如有需要，公司可协助您办理异地就医备案等手续。

3.失业保险：公司将为您办理失业保险关系转移手续，确保您的失业保险关系能够顺利转移至其他单位或自行缴纳。如有需要，公司可协助您办理失业登记等手续。

4.工伤保险：公司将为您办理工伤保险关系转移手续，确保您的工伤保险关系能够顺利转移至其他单位或自行缴纳。如有需要，公司可协助您办理工伤认定等手续。

5.生育保险：公司将为您办理生育保险关系转移手续，确保您的生育保险关系能够顺利转移至其他单位或自行缴纳。如有需要，公司可协助您办理生育登记等手续。

五、其他事项说明

1.请您在接到本通知书后，立即停止在公司的一切工作，并归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。如有任何损坏或遗失，公司将依法追究您的责任。

2.请您在接到本通知书后，尽快办理离职手续，包括与部门负责人进行工作交接、归还公司财物等。如有需要，公司将协助您办理相关手续。

3.如有任何疑问或需要帮助，请及时与公司联系。公司将尽力为您提供帮助和支持。但请注意，因您已与公司解除劳动合同，公司无法继续为您提供工资、社保等福利保障。请您自行承担相应的法律责任和义务。

再次感谢您的合作与付出！祝您前程似锦！

篇2

尊敬的XXX：

我们遗憾地通知您，由于您在过去一段时间内存在旷工行为，公司决定解除与您的劳动合同。

一、背景和原因

1.劳动合同签订情况：您与公司签订了正式劳动合同，合同编号为XXXX，生效时间为XXXX年XX月XX日。

2.旷工情况：自XXXX年XX月XX日起，您未按规定履行工作职责，存在连续旷工超过XX个工作日的行为。

3.公司政策：根据公司《员工手册》及《考勤管理规定》，员工连续旷工超过XX个工作日，视为自动离职，公司有权解除劳动合同。

二、解除劳动合同事宜

1.解除劳动合同时间：自本通知发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式解除。

2.工资结算：公司将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，为您办理工资结算手续。具体结算时间为本通知发出后XX个工作日内。

3.社会保险关系转移：请您在解除劳动合同后，及时到公司人力资源部办理社会保险关系转移手续。具体办理时间为本通知发出后XX个工作日内。

4.离职证明：公司将为您出具离职证明，并加盖公司公章。具体领取时间为本通知发出后XX个工作日内。

三、其他事项

1.保密义务：请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业机密和客户信息。如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

2.争议解决：如您在解除劳动合同过程中存在任何争议或疑问，请及时与公司沟通协商。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁机构解决。

3.返岗声明：请您在解除劳动合同后，及时向公司提交返岗声明书，确认已与公司解除劳动合同并承诺不再以公司名义从事任何活动。

四、通知生效

本通知自发出之日起生效。请您务必遵守本通知中的各项规定和要求，确保离职手续顺利完成。如有任何疑问或需要进一步的协助，请及时联系公司人力资源部。

感谢您在公司期间的付出和努力。愿您在未来的工作和生活中一切顺利！

公司名称：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日