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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024汽车制造公司员工加班费及休息日调休合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同目的
3.加班费计算标准
3.1加班时间界定
3.2加班费计算公式
3.3加班费支付方式
4.休息日调休规定
4.1休息日界定
4.2调休条件
4.3调休申请流程
4.4调休审批权限
5.员工加班审批流程
5.1加班申请
5.2加班审批
5.3加班记录
6.员工加班费发放
6.1发放时间
6.2发放方式
6.3发放凭证
7.加班费争议解决
7.1争议处理方式
7.2争议处理期限
7.3争议处理机构
8.休息日调休费用
8.1调休费用计算
8.2费用支付方式
8.3费用支付时间
9.合同生效及终止
9.1生效日期
9.2生效条件
9.3终止条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿标准
11.不可抗力
11.1不可抗力事件
11.2不可抗力处理
11.3不可抗力证明
12.保密条款
12.1保密内容
12.2保密期限
12.3违约责任
13.合同变更与解除
13.1变更条件
13.2解除条件
13.3变更或解除流程
14.合同附件
14.1附件一：加班申请表
14.2附件二：加班审批表
14.3附件三：加班费支付凭证
14.4附件四：休息日调休申请表
14.5附件五：其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：2024汽车制造公司
乙方：全体员工
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：全体员工代表
1.3联系方式
乙方联系方式：通过公司内部通讯系统或指定联系人
第二条合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方在加班费及休息日调休方面的权利义务，确保双方合法权益，提高工作效率。
第三条加班费计算标准
3.1加班时间界定
加班时间指员工在法定工作时间以外，因工作需要延长的工作时间。
3.2加班费计算公式
加班费=加班工资基数×加班小时数×加班费率
加班费率：平日加班1.5倍，休息日加班2倍，法定节假日加班3倍。
3.3加班费支付方式
加班费应在加班次月工资中一次性支付。
第四条休息日调休规定
4.1休息日界定
休息日指国家规定的休息日，包括周六、周日及法定节假日。
4.2调休条件
员工因工作需要，可申请调休，调休条件如下：
（1）经部门主管批准；
（2）调休时间不得影响公司正常生产经营。
4.3调休申请流程
（1）员工向部门主管提出调休申请；
（2）部门主管审批；
（3）将调休安排报人力资源部门备案。
第五条员工加班审批流程
5.1加班申请
员工因工作需要加班，应提前向部门主管提出加班申请。
5.2加班审批
部门主管根据工作需要和员工实际情况，对加班申请进行审批。
5.3加班记录
员工加班后，应及时填写加班记录，由部门主管签字确认。
第六条员工加班费发放
6.1发放时间
加班费应在加班次月工资中一次性发放。
6.2发放方式
加班费通过银行转账或现金支付。
6.3发放凭证
员工收到加班费后，需签收发放凭证。
第八条员工休息日调休费用
8.1调休费用计算
调休费用按员工正常工资的1/7计算，即员工每工作7天可享受1天的调休时间，调休费用按实际调休天数计算。
8.2费用支付方式
调休费用在调休当月工资中扣除，或由员工在调休前预扣。
8.3费用支付时间
调休费用应在调休后的第一个工资发放日支付。
第九条合同生效及终止
9.1生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2生效条件
（1）甲方已向乙方公布本合同内容；
（2）乙方已阅读并同意本合同条款；
（3）双方已签字盖章。
9.3终止条件
（1）合同约定的终止条件成就；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规规定应当终止的其他情形。
第十条违约责任
10.1违约情形
（1）甲方未按时足额支付加班费；
（2）甲方未按规定安排休息日调休；
（3）乙方未按时完成加班任务或未按质按量完成工作任务；
（4）任何一方违反保密条款；
（5）任何一方违反合同约定的其他义务。
10.2违约责任承担
（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；
（2）违约金按合同约定比例计算；
（3）损失赔偿按实际损失计算。
10.3违约赔偿标准
（1
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