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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题4（00题）

1、社会保险行政部门应当自受理工伤认申请之日起（）日内作

出工伤认的决。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

2、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

I）.10年

【答案】：A

3、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。

A.附加护耳罩

B.贴上标记

C.自己钻孔加扣带

D.帽衬和帽壳尽量紧贴

【答案】；C

4、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（)

其他劳务企业的行先。

A.有实力的

B.劳务专业完全对口的

C.具有劳务资质的

D.劳务技能水平高的

【答案】：C

5、劳动合同的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

D.用人单位和劳动者

【答案】：D

6、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建

工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规：乙

方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方式为

包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6

万元。到合同规的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不

合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记

的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工

程。经有关部门鉴：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为

11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。

A.7万元

B.6.3万元

C.5.6万元

D.13.4万元

【答案】：C

7、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。

A.在公布的接待日期和地点

B.在公布的接待日期和时间

C.向公布的负责人或接待人

D.向政府信访机构负责人

【答案】：A

8、主要确企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次

分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.项目

【答案】：B

9、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的

（）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件

B.学历和职称

C.该负责人简历

D.劳动合同

【答案】：D

10、劳务作业人员的考勤主要由（）。

A.劳务分包队伍自己负责，项目劳务员进行监管

B.项目劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目劳务员负责，不需监管

【答案】：A

1k以下不属于项目经理的性质的是（）。

A.相对独立性

B.综合性

C.临时性

D.监督性

【答案】：D

12、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

【答案】：D

13、”建立农民工工资支付保障制度”是在（）中做出的规定。

A.《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社