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认定工龄缺失合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因某些原因造成工龄认定上存在合同缺失的问题，为明确双方权益，妥善解决此事，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方签订本协议的目的在于明确乙方在甲方公司的工作年限（工龄）认定问题，以及因此产生的相关权益保障，确保双方权益得到合法、公正的保护。

二、工龄认定

1.乙方在甲方公司的工作年限自[起始年份]年起至[结束年份]年止。

2.虽因种种原因导致部分年份的劳动合同缺失，但甲方基于乙方提供的工资单、社保缴纳记录、银行流水等证明材料，确认乙方在甲方公司的工作经历。

3.双方确认的工龄将作为计算乙方相关福利待遇（如年假、经济补偿等）的依据。

三、权益保障

1.甲方将根据认定的工龄，按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。

2.乙方享有的年假、经济补偿等福利，将根据认定的工龄进行计算。

3.本协议签订后，甲方应确保乙方在公司的权益得到合法保障，不得因工龄认定问题对乙方进行不利处理。

四、合同补签与证明文件提供

1.为弥补合同缺失，甲方应在本协议签订后尽可能寻找并补签过往年份的劳动合同。

2.乙方应提供其所能提供的与工作经历相关的证明文件，如工资单、社保缴纳记录、银行流水等，以便甲方进行工龄认定。

3.双方共同确认以上证明文件的真实性和有效性，并作为本协议附件。

五、违约责任与争议解决

1.若甲、乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.对于本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：[签署日期]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

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篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲方与乙方在雇佣关系存续期间，因历史原因或其他特殊原因，存在乙方工龄认定方面的合同缺失问题。为了明确双方权益，保障乙方的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确认定乙方在甲方的工作年限（工龄），以作为计算乙方薪酬福利、年假安排等的重要依据。

2.通过本协议，补充完善双方关于工龄认定的合同条款，确保双方权益得到合法保护。

二、工龄认定

1.乙方自[起始工作日期]起至本协议签订之日止，在甲方公司工作的时间认定为乙方的工龄。

2.乙方需提供能够证明其工作年限的相关证明材料，如工资单、社保缴纳记录、工作证明等。

3.甲方根据乙方提供的证明材料，结合公司人事记录进行工龄审核，并出具工龄认定书。

三、合同内容补充

1.双方确认的工龄将作为甲方对乙方薪酬福利调整、职位晋升、培训发展及劳动合同续签的重要依据。

2.甲方承诺在乙方劳动合同期限内，按照认定的工龄给予相应的待遇和福利。

3.若因甲方原因导致乙方工龄认定出现偏差，甲方应及时更正，并补偿乙方因此造成的损失。

4.本协议签订后，双方应严格遵守，任何一方不得擅自更改协议内容。如需变更，应经双方协商一致后书面修改。

四、协议效力及法律适用

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

3.本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_____________________日期：___________

乙方（签字）：_____________________日期：___________

篇3

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就认定工龄缺失合同事