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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024快递行业劳务派遣用工合同书

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

第二条：合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

第三条：派遣员工职责

3.1派遣员工的工作内容

3.2派遣员工的岗位职责

第四条：派遣员工的工资待遇

4.1工资标准

4.2奖金及福利

第五条：派遣员工的劳动保障

5.1社会保险

5.2劳动争议处理

第六条：派遣员工的工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

第七条：派遣员工的管理与培训

7.1甲方对派遣员工的管理

7.2乙方对派遣员工的管理

7.3培训与development

第八条：合同的变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：其他约定

11.1保密条款

11.2知识产权归属

11.3通知与送达

第十二条：合同的生效、变更与终止

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

第十三条：附件

13.1派遣员工名单

13.2工作职责描述

13.3工资福利明细

第十四条：其他

14.1合同的份数及保管

14.2合同的补充与修订

14.3法律适用及争议解决

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指具备合法资质，根据国家相关法律法规，进行劳务派遣业务的企业或机构。

1.2乙方（接收单位）是指与甲方签订本合同，接受甲方派遣员工从事劳动工作的企业或机构。

1.3派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣从事劳动工作的人员。

第二条：合同期限

2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。

2.2合同终止日期为合同约定的派遣期限届满之日。

第三条：派遣员工职责

3.1派遣员工的工作内容如下：

（1）按照乙方的要求，完成乙方安排的各项工作任务；

（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理；

（3）按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。

3.2派遣员工的岗位职责如下：

（1）配送员：负责快递包裹的收寄、分拣、配送等工作；

（2）客服人员：负责接听客户电话，处理客户咨询和投诉，提供优质的客户服务；

（3）仓库管理员：负责仓库的日常管理工作，保证仓库物品的整齐、安全、有序。

第四条：派遣员工的工资待遇

4.1工资标准如下：

（1）基本工资：根据乙方的要求和工作性质，甲方给予派遣员工基本工资；

（2）绩效奖金：根据派遣员工的工作表现和乙方的评价，甲方给予相应的绩效奖金；

（3）加班工资：根据国家相关法律法规，派遣员工加班时，甲方应支付加班工资。

4.2奖金及福利如下：

（1）年终奖金：根据派遣员工的工作表现和乙方的评价，甲方给予年终奖金；

（2）社会保险：甲方依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（3）福利待遇：乙方提供的包括但不限于节假日福利、员工活动、培训机会等。

第五条：派遣员工的劳动保障

5.1社会保险如下：

（1）甲方依法为派遣员工缴纳社会保险，确保派遣员工的社会保险权益；

（2）派遣员工的社会保险关系由甲方代为管理，如有争议，甲方应负责处理。

5.2劳动争议处理如下：

（1）甲乙双方应积极沟通，友好协商解决劳动争议；

（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条：派遣员工的工作时间与休息休假

6.1工作时间如下：

（1）派遣员工按照乙方的要求，执行标准工时制度或综合计算工时制度；

（2）派遣员工的工作时间应符合国家相关法律法规，保障派遣员工的休息权利。

6.2休息休假如下：

（1）派遣员工享有国家法定节假日休假权利；

（2）派遣员工根据工作性质和乙方的要求，享有年假、病假、事假等休假权利；

（3）派遣员工休假期间，甲方应支付休假工资。

第八条：合同的变更与解除

8.1合同变更如下：

（1）甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的部分条款，经双方签字盖章后生效；

（2）合同变更事项涉及派遣员工权益的，应征求派遣员工的同意；

（3）合同变更不得减轻甲方和乙方依法应承担的责任。

8.2合同解除如下：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

（2）如乙方因业务需要减少派遣员工人数，甲方应在合理范围内配合乙方调整；

（3）如派遣员工严重违反甲方规章