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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024校长职位竞聘聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.双方当事人信息
2.1竞聘人基本信息
2.2聘用单位基本信息
3.职位名称与职责
3.1职位名称
3.2职责与权限
4.竞聘条件与程序
4.1竞聘条件
4.2竞聘程序
5.聘用期限
5.1聘用起始日期
5.2聘用终止日期
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金与补贴
6.3其他待遇
7.工作地点与工作时间
7.1工作地点
7.2工作时间
8.工作考核与评价
8.1考核标准
8.2评价机制
9.违约责任
9.1竞聘人违约责任
9.2聘用单位违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密义务
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决程序
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，经双方协商一致，自愿订立本合同。
1.2合同目的
本合同旨在明确竞聘人担任校长职务的职责、权利和义务，确保聘用单位的教育教学工作顺利进行。
2.双方当事人信息
2.1竞聘人基本信息
竞聘人姓名：_______
性别：_______
出生日期：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
2.2聘用单位基本信息
聘用单位名称：_______
住所地：_______
法定代表人：_______
联系电话：_______
3.职位名称与职责
3.1职位名称
校长
3.2职责与权限
（1）全面负责学校的日常管理工作，确保教育教学工作有序进行。
（2）制定学校发展规划，组织实施教育教学改革。
（3）领导和管理学校行政、后勤、财务等各项工作。
（4）负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。
（5）负责学校安全管理，确保师生安全。
（6）其他应由校长承担的职责。
4.竞聘条件与程序
4.1竞聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
（5）身心健康，能胜任校长职务。
4.2竞聘程序
（1）发布竞聘公告，接受竞聘报名。
（2）组织竞聘人进行资格审查，确定竞聘人选。
（3）对竞聘人进行面试、笔试等考核。
（4）根据考核结果，确定拟聘校长人选。
（5）召开聘任会议，正式聘任校长。
5.聘用期限
5.1聘用起始日期
_______年_______月_______日
5.2聘用终止日期
_______年_______月_______日
6.薪酬待遇
6.1基本工资
_______元/月
6.2奖金与补贴
（1）年度奖金：_______元
（2）节日补贴：_______元/年
（3）其他补贴：_______元/年
6.3其他待遇
（1）提供符合国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）提供符合国家规定的住房公积金。
（3）提供学校统一安排的办公设施和住宿条件。
7.工作地点与工作时间
7.1工作地点
_______市_______区_______街道_______路_______号
7.2工作时间
（1）工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
（2）节假日及寒暑假按照国家规定执行。
8.工作考核与评价
8.1考核标准
（1）教育教学成果：考核学校教育教学质量、学生综合素质发展情况。
（2）管理水平：考核学校行政管理、后勤保障、财务管理等方面的工作成效。
（3）师资队伍建设：考核教师队伍建设、教师专业发展、师德师风建设情况。
（4）学校安全稳定：考核学校安全防范措施、突发事件应对能力。
8.2评价机制
（1）设立考核小组，由上级教育行政部门、学校教职工代表等组成。
（2）考核小组对校长进行年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
（3）考核结果作为校长职务聘任、晋升、奖惩的重要依据。
9.违约责任
9.1竞聘人违约责任
（1）竞聘人未按合同约定履行职责，聘用单位有权解除合同。
（2）竞聘人擅自离职，需向聘用单位支付违约金，违约金为年薪的_______倍。
9.2聘用单位违约责任
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