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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024校长及副校长任期管理服务合同签订大会盛况

本合同目录一览

1.大会概况

1.1大会时间

1.2大会地点

1.3大会参与人员

2.合同签订双方

2.1校长方

2.2副校长方

3.合同签订背景

3.1任职原因

3.2历史背景

4.任期安排

4.1校长任期

4.2副校长任期

5.权责划分

5.1校长职责

5.2副校长职责

6.薪酬待遇

6.1校长薪酬

6.2副校长薪酬

7.激励机制

7.1绩效考核

7.2奖励措施

8.惩罚措施

8.1违约责任

8.2违规处罚

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用

12.1适用法律

12.2法院管辖

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2其他补充条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.大会概况

1.1大会时间：2024年1月15日

1.2大会地点：市学校多功能厅

1.3大会参与人员：包括学校董事会成员、校长、副校长、全体教职工代表、学生代表等。

2.合同签订双方

2.1校长方：姓名：，性别：男，身份证号：05678，职务：校长。

2.2副校长方：姓名：，性别：女，身份证号：05679，职务：副校长。

3.合同签订背景

3.1任职原因：根据学校董事会决议，、经公开竞聘，被聘任为学校校长及副校长。

3.2历史背景：自成立以来，学校一直秉承“以人为本，追求卓越”的办学理念，取得了显著成绩。

4.任期安排

4.1校长任期：自2024年1月15日起，任期五年。

4.2副校长任期：自2024年1月15日起，任期五年。

5.权责划分

5.1校长职责：

5.1.1负责学校全面工作，组织实施学校发展规划。

5.1.2负责学校教育教学、科研、管理等工作。

5.1.3主持学校行政会议，决定学校重大事项。

5.2副校长职责：

5.2.1协助校长处理学校日常事务。

5.2.2负责分管工作，组织实施分管领域的规划和发展。

5.2.3参与学校重大决策，提出意见和建议。

6.薪酬待遇

6.1校长薪酬：年薪人民币100万元，按月支付。

6.2副校长薪酬：年薪人民币80万元，按月支付。

7.激励机制

7.1绩效考核：每年对校长、副校长进行一次绩效考核，考核结果作为薪酬调整、奖惩的依据。

7.2奖励措施：

7.2.1对完成年度工作目标的校长、副校长给予奖励。

7.2.2对在教育教学、科研、管理等方面取得突出成绩的校长、副校长给予奖励。

8.惩罚措施

8.1违约责任：若校长、副校长违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2违规处罚：

8.2.1对违反学校规章制度的行为，按照学校相关规定进行处罚。

8.2.2对严重违反职业道德、损害学校声誉的行为，给予警告、记过、降职等处分。

9.合同变更与解除

9.1合同变更：在合同有效期内，经双方协商一致，可对合同内容进行变更，但变更内容不得违反法律法规及本合同约定。

9.2合同解除：

9.2.1合同期满自然解除。

??一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；

??因不可抗力导致合同无法继续履行的；

??双方协商一致解除合同的。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同终止条件：

10.2.1合同期满；

10.2.2合同解除；

10.2.3因其他原因导致合同无法继续履行的。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，提交市人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构：市人民法院。

12.法律适用

12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

12.2法院管辖：本合同争议由市人民法院管辖。

13.其他约定事项

13.1保密条款：双方对本合同内容以及学校机密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

13.2其他补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.2附件包括但不限于：校长、副校长任命书、绩效考核方案、薪酬发放明细等。

第二部分：第三方介入