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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年饮食店全职员工聘用协议版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1薪资结构

5.2奖金及福利

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.其他约定

12.1培训及进修

12.2知识产权

12.3甲方内部规定

13.合同的签订、生效、修改和解除

13.1签订

13.2生效

13.3修改

13.4解除

14.附则

14.1合同附件

14.2合同生效日期

14.3合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：乙方在被聘用期间担任的岗位名称为X。

2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行X岗位职责，包括但不限于接待顾客、制作食品、保持工作环境整洁等。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为个月。

3.2试用期：乙方在签订合同后的第一个月为试用期，试用期间乙方享有全部员工权益。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作天，每日工作时间小时，具体工作时间按甲方规定执行。

4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日休息，以及根据甲方规定的年假、病假等其他休假。

5.劳动报酬

5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。

5.2奖金及福利：乙方根据工作表现可获得销售奖金、年终奖等；甲方为乙方提供五险一金、工作服、员工餐等福利。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括节日礼品、生日礼物、员工体检等。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护：甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、健康的工作环境，并配备必要的劳动保护用品。

7.2劳动条件：甲方应确保乙方享有合理的休息时间、用餐时间，并提供符合国家标准的劳动条件。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等保密信息承担保密义务。

8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订之日起生效，至合同终止后年止。

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更条件：合同有效期内，如乙方工作内容、工作地点等发生变更，双方可协商一致进行合同变更。

9.2解除条件：合同解除分为双方协商解除、甲方单方面解除和乙方单方面解除。

9.2.1双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。

9.2.2甲方单方面解除：甲方依据国家法律法规规定，可单方面解除合同。

9.2.3乙方单方面解除：乙方提前天书面通知甲方，可以解除本合同。

9.3终止条件：本合同到期，或者双方协商一致终止合同。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。

11.争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.其他约定

12.1培训及进修：甲方为乙方提供职业培训及进修机会，乙方应积极参加并遵守培训纪律。

12.2知识产权：乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

12.3甲方内部规定：乙方应遵守甲方的内部管理规定，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

13.合同的签订、生效、修