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单位陪护费协议书8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方支付乙方陪护费事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲方因工作原因，需安排乙方进行陪护工作。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

二、协议内容

1.甲方支付乙方陪护费的方式和金额

甲方应按照国家的规定和单位内部的规章制度，支付乙方相应的陪护费。具体支付方式和金额如下：

（1）甲方按月支付乙方陪护费，具体金额为_____元/月。

（2）甲方在年底根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一次性奖金或其他福利待遇。

2.甲方支付乙方陪护费的时间

甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上月陪护费。如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

3.甲方支付乙方陪护费的依据

甲方支付乙方陪护费的依据是国家法律法规和单位内部的规章制度。具体依据如下：

（1）《中华人民共和国劳动法》及其实施条例；

（2）单位内部的规章制度和劳动合同约定。

三、双方权利义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定进行陪护工作，并对乙方的工作表现进行考核。

（2）甲方应及时、足额支付乙方陪护费，不得拖欠或克扣。

（3）甲方应按照国家法律法规和单位内部的规章制度，为乙方提供相应的劳动保护和福利待遇。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定支付陪护费，并对甲方不履行协议约定的行为提出申诉。

（2）乙方应按时、按质完成甲方安排的陪护工作，不得擅自离职或违反工作纪律。

（3）乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。

四、违约责任及争议解决方式

1.违约责任

（1）如甲方未按时支付乙方陪护费，则自逾期之日起，按日向乙方支付违约金_____元。

（2）如乙方未按时完成甲方安排的陪护工作，则按日向甲方支付违约金_____元。具体依据如下：国家的法律法规和单位内部的规章制度。具体依据如下：

（1）《中华人民共和国劳动法》及其实施条例；

（2）单位内部的规章制度和劳动合同约定。具体依据如下：国家的法律法规和单位内部的规章制度。具体依据如下：

（1）《中华人民共和国劳动法》及其实施条例；

（2）单位内部的规章制度和劳动合同约定。具体依据如下：国家的法律法规和单位内部的规章制度。具体依据如下：

（1）《中华人民共和国劳动法》及其实施条例；

（2）单位内部的规章制度和劳动合同约定。具体依据如下：国家的法律法规和单位内部的规章制度。具体依据如下：

（1）《中华人民共和国劳动法》及其实施条例；

（2）单位内部的规章制度和劳动合同约定。具体依据如下：国家的法律法规和单位内部的规章制度。具体依据如下：

篇2

甲方（单位）：XXXX医院

乙方（陪护人）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供陪护服务事宜，达成如下协议：

一、陪护服务内容

1.乙方同意为甲方提供陪护服务，服务内容包括但不限于：日常照料、陪伴就医、取药、送检、协助用餐、康复训练等。

2.乙方需具备基本的医疗护理知识和技能，能够提供基本的医疗护理服务。

3.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、陪护服务时间

1.陪护服务时间为每周XX天，每天XX小时。具体服务时间可根据甲方需求进行调整，但需提前告知乙方。

2.乙方需按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

三、陪护服务费用

1.甲方需支付乙方陪护服务费用，具体费用标准根据乙方的服务质量和甲方需求进行协商确定。

2.甲方需在每月XX日前支付乙方上月陪护服务费用，不得拖欠。

3.如乙方服务质量不符合甲方要求，甲方有权扣除相应费用。

四、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的服务质量和态度进行监督和评价，如发现乙方存在服务质量问题或违规行为，有权要求乙方进行整改或解除合同。

2.甲方需尊重乙方的劳动成果，不得随意变更或取消陪护服务。如确需变更或取消，应提前告知乙方并给予合理补偿。

3.乙方需认真履行陪护服务职责，提供优质的服务。如因乙方过失或违规行为造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方有权拒绝甲方的不合理要求或