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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版学校教师岗位聘用合同范本
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1学校简介
1.2教师简介
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
第三条聘用期限
3.1合同期限
3.2续签条件
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
第五条培训与晋升
5.1培训机会
5.2晋升机制
第六条工作量与工作质量
6.1工作量标准
6.2工作质量要求
第七条考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
第八条保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
第九条合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同解除
第十二条合同的附则
12.1合同的解释
12.2合同的修订
第十三条其他约定
13.1知识产权
13.2违约责任
第十四条双方签字盖章
14.1学校签字盖章
14.2教师签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1学校简介
学校全称为X大学，成立于年，是一所具有多学科特色的全国重点大学，位于市区，是一所具有独立法人资格的教育机构。
1.2教师简介
教师全名为X，性别：X，出生日期：年月日，身份证号码：，职称：X，学历：X，所学专业：X，现从事X工作。
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
教师所聘岗位为X，具体岗位等级为X。
2.2岗位职责
（1）承担X课程的教学任务，完成教学大纲规定的教学内容；
（2）参加课程建设，参与教学改革和研究；
（3）参加学院、部门组织的各类活动；
（5）完成学院、部门领导交办的其他工作任务。
第三条聘用期限
3.1合同期限
本合同期限为年，自年月日至年月日。
3.2续签条件
合同到期后，若双方同意续签，应提前个月书面提出续签申请，并按学校规定办理相关手续。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
教师的基本工资为X元/月。
4.2绩效工资
教师的绩效工资根据教学、科研、管理等方面的工作业绩进行考核，具体标准按学校相关规定执行。
4.3福利待遇
（1）教师按国家规定享受带薪寒暑假；
（2）教师享有国家法定节假日、探亲假、病假、事假等休假待遇；
（3）教师按学校规定享受医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇；
（4）教师子女按学校规定享受义务教育阶段的优质教育资源。
第五条培训与晋升
5.1培训机会
学校为教师提供各类培训机会，包括教学培训、学术研讨、国内外进修等，以提升教师的专业素质和教学能力。
5.2晋升机制
学校设立完善的教师晋升机制，根据教师的教学、科研、管理等业绩，给予相应的职务晋升和待遇提高。
第六条工作量与工作质量
6.1工作量标准
教师按学校规定完成教学、科研、管理等各项工作任务，其中教学工作量包括理论教学、实践教学、辅导、批改作业等。
6.2工作质量要求
教师应保证教学、科研、管理等各项工作质量，达到学校规定的相关标准和要求。
第七条考核与评价
7.1考核方式
教师的考核方式包括平时考核、年度考核和任期考核等。
7.2评价标准
教师的评价标准根据教学、科研、管理等各项工作任务和质量要求进行，具体标准按学校相关规定执行。
第八条保密协议
8.1保密内容
教师需对学校的学生信息、教学资源、科研数据、商业秘密等保密信息进行保密，未经学校许可，不得向任何第三方泄露。
8.2保密期限
教师的保密义务自签订本合同之日起生效，至合同终止或解除后继续有效，期间为年。
第九条合同解除与终止
9.1解除条件
（1）一方提出解除合同，经双方协商一致；
（2）教师因国家法律法规规定的原因解除合同；
（3）教师因退休、死亡或其他不可抗力原因解除合同。
9.2终止条件
（1）合同到期，双方未续签；
（2）一方违反合同规定，严重损害对方利益；
（3）一方丧失合同约定的资格条件。
第十条争议解决
10.1协商解决
双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条合同的生效、变更与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同变更
合同变更应书面签
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