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2024版事业单位聘用合同样本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位聘用合同样本

本合同目录一览

第一条:聘用合同的签订

1.1:聘用合同的签订条件

1.2:聘用合同的签订程序

1.3:聘用合同的签订期限

第二条:聘用人员的权利和义务

2.1:聘用人员的权利

2.2:聘用人员的义务

第三条:聘用合同的履行

3.1:聘用合同的履行期限

3.2:聘用合同的履行地点

3.3:聘用合同的履行内容

第四条:聘用合同的变更

4.1:聘用合同的变更条件

4.2:聘用合同的变更程序

第五条:聘用合同的解除

5.1:聘用合同的解除条件

5.2:聘用合同的解除程序

第六条:聘用合同的终止

6.1:聘用合同的终止条件

6.2:聘用合同的终止程序

第七条:经济补偿

7.1:经济补偿的计算方式

7.2:经济补偿的支付时间

第八条:福利待遇

8.1:聘用人员的工资待遇

8.2:聘用人员的福利保障

第九条:培训和继续教育

9.1:聘用人员的培训

9.2:聘用人员的继续教育

第十条:保密协议

10.1:保密协议的内容

10.2:保密协议的期限

第十一条:争议解决

11.1:合同争议的解决方式

11.2:仲裁或诉讼的程序

第十二条:违约责任

12.1:双方的违约责任

12.2:违约责任的赔偿方式

第十三条:其他约定

13.1:双方的其他约定内容

第十四条:合同的生效、修改和解除

14.1:合同的生效条件

14.2:合同的修改程序

14.3:合同的解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:聘用合同的签订

1.1:聘用合同的签订条件

(1)甲方(事业单位)与乙方(聘用人员)应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,签订书面聘用合同。

(2)乙方须具备与甲方招聘岗位相适应的学历、专业、技能等条件。

(3)乙方须通过甲方组织的招聘考试或者考核,并符合甲方招聘公告中规定的其他条件。

1.2:聘用合同的签订程序

(1)甲方发布招聘公告,明确招聘岗位、条件、程序等。

(2)乙方按照甲方要求提交应聘材料,参加招聘考试或者考核。

(3)甲方根据招聘考试或者考核结果,确定聘用人员名单,并与乙方签订聘用合同。

1.3:聘用合同的签订期限

(1)聘用合同的期限由甲方根据实际情况确定,一般分为短期、中期和长期。

第二条:聘用人员的权利和义务

2.1:聘用人员的权利

(1)按照聘用合同约定,获得甲方提供的工资、福利等待遇。

(2)参加甲方组织的培训、进修等继续教育活动。

(3)享有国家法律法规规定的休息、休假、社会保险等权益。

(4)提出辞职或者解除聘用合同的权利。

2.2:聘用人员的义务

(1)遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。

(2)履行聘用合同约定的岗位职责,完成工作任务。

(3)尊重甲方领导,团结同事,礼貌待人,遵守职业道德。

(4)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方机密信息。

第三条:聘用合同的履行

3.1:聘用合同的履行期限

(1)乙方应当按照聘用合同约定的期限履行合同义务。

(2)聘用合同期满后,如甲方继续聘用乙方,双方应重新签订聘用合同。

3.2:聘用合同的履行地点

(1)乙方在甲方指定的工作地点履行聘用合同。

(2)甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。

3.3:聘用合同的履行内容

(1)乙方应当按照甲方岗位职责要求,认真履行工作职责。

(2)甲方有权对乙方的工作情况进行考核,乙方应接受甲方的考核。

第四条:聘用合同的变更

4.1:聘用合同的变更条件

(1)甲方根据工作需要,可以与乙方协商变更聘用合同。

(2)乙方因个人原因需要变更聘用合同的,可以向甲方提出申请。

4.2:聘用合同的变更程序

(1)甲方与乙方协商一致后,签订《聘用合同变更协议》。

(2)变更协议经双方签字盖章后生效,与原聘用合同具有同等法律效力。

第五条:聘用合同的解除

5.1:聘用合同的解除条件

(1)双方协商一致解除聘用合同。

(2)乙方因个人原因提前解除聘用合同的,应提前书面通知甲方。

(3)甲方因工作需要或者乙方严重违反甲方规章制度,可以解除聘用合同。

5.2:聘用合同的解除程序

(1)双方协商一致后,签订《聘用合同解除协议》。

(2)解除协议经双方签字盖章后生效,与原聘用合同具有同等法律效力。

第六条:聘用合同的终止

6.1:聘用合同的终止条件

(1)聘用合同期满。

(2)乙方达到法定退休年龄。

(3)乙方因公殉职或者失踪。

6.2:聘用合同的终止程序

(1)甲方应当在聘用合同期满前三十日通知乙方。

(2)双方按照约定办理终止合同手续,互相办理相关手续。

第七条:经济补偿

7.1:经济补偿的计算方式

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