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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024教师停薪留职合同书

本合同目录一览

1.停薪留职人员条件

1.1停薪留职范围

1.2停薪留职条件

1.3停薪留职期限

2.工资福利

2.1停薪留职期间工资待遇

2.2停薪留职期间福利保障

2.3停薪留职期间社会保险

3.工作交接

3.1停薪留职前工作交接

3.2停薪留职期间工作交接

3.3停薪留职结束后工作交接

4.合同解除与终止

4.1停薪留职期间合同解除

4.2停薪留职期间合同终止

4.3停薪留职结束后合同解除

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议管辖法院

6.3法律适用

7.合同效力

7.1合同生效条件

7.2合同无效条件

7.3合同变更与补充

8.合同期限

8.1停薪留职期间合同期限

8.2停薪留职结束后合同期限

9.权利与义务

9.1停薪留职人员权利与义务

9.2学校权利与义务

10.违约责任

10.1停薪留职人员违约责任

10.2学校违约责任

11.合同的签署与备案

11.1合同签署程序

11.2合同备案程序

12.合同的修订与解除

12.1合同修订程序

12.2合同解除程序

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款

14.合同附件

14.1相关法律法规

14.2相关证明材料

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职人员条件

1.1停薪留职范围

停薪留职范围包括：因身体健康原因需要长期休养的教师；因家庭原因（如父母病重、子女无人照顾等）需要长期请假照顾的教师；经学校批准，因参加进修、培训等原因需要长期离岗的教师。

1.2停薪留职条件

（1）停薪留职教师应具备一定的教学年限和业务水平，经学校考核合格；

（2）停薪留职教师应提交书面申请，并经学校批准；

（3）停薪留职教师应同意在停薪留职期间，不享受学校提供的各项福利和补贴；

（4）停薪留职教师应同意在停薪留职期间，不参与学校的各项活动和工作。

1.3停薪留职期限

停薪留职期限最长不超过两年，具体期限由学校根据实际情况确定，并在合同中予以明确。

第二条工资福利

2.1停薪留职期间工资待遇

停薪留职期间，教师的工资将予以冻结，不发放工资及奖金。

2.2停薪留职期间福利保障

停薪留职期间，教师将不享受学校提供的各项福利和补贴，如医疗保险、养老保险等。

2.3停薪留职期间社会保险

停薪留职期间，学校将继续为教师缴纳社会保险，确保教师社会保险关系的连续性。

第三条工作交接

3.1停薪留职前工作交接

停薪留职教师在离岗前，应将自己负责的工作向代理教师交代清楚，确保教学工作的顺利进行。

3.2停薪留职期间工作交接

停薪留职期间，教师应定期与代理教师沟通，了解工作情况，并在必要时提供帮助和支持。

3.3停薪留职结束后工作交接

停薪留职教师在返岗后，应与代理教师进行工作交接，确保教学工作的连续性。

第四条合同解除与终止

4.1停薪留职期间合同解除

停薪留职期间，如教师要求解除合同，应提前书面通知学校，学校予以批准后，合同即可解除。

4.2停薪留职期间合同终止

停薪留职期间，如学校要求终止合同，应提前书面通知教师，并说明理由。

4.3停薪留职结束后合同解除

停薪留职结束后，教师应按照学校的要求返回岗位。如教师不能返回岗位，双方可协商解除合同。

第五条保密协议

5.1保密内容

教师在停薪留职期间和返岗后，应对学校的学生信息、教学资料、科研成果等保密信息严格保密。

5.2保密期限

保密期限为停薪留职期间及返岗后两年。

5.3违约责任

如教师违反保密协议，应承担违约责任，赔偿学校的损失。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.2争议管辖法院

本合同争议的管辖法院为学校所在地人民法院。

6.3法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第八条合同期限

8.1停薪留职期间合同期限

停薪留职期间，本合同的有效期为双方签订之日起至停薪留职期满之日止。

8.2停薪留职结束后合同期限

停薪留职结束