零售行业员工劳动合同6篇.docx

零售行业员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX服饰有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX经理，电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX，紧急联系人电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事销售岗位工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、商品销售、售后服务等。

2.乙方的工作地点为甲方公司门店内，乙方需根据公司安排进行轮班和调岗。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据门店实际情况进行安排，实行轮班工作制。

2.乙方每月可享受XX天的带薪休息时间，具体休息时间由公司安排。

3.乙方在法定节假日期间享有正常的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，试用期期间工资为每月XX元。试用期为XX个月。

2.乙方在试用期满后，根据工作表现和公司规定，可享受相应的奖金和津贴。

3.乙方的工作报酬以货币形式按月支付，支付日期为每月的XX日。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的员工福利，包括带薪年休假、带薪病假等。具体福利政策按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方将定期对员工进行安全卫生教育和培训，提高员工的安全卫生意识和操作技能。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据规定给予相应的处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密和客户信息。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意可以续订劳动合同。

九、法律责任

1.甲乙双方违反劳动合同规定，应承担相应的法律责任。具体责任按照相关法律法规和公司规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因导致公司损失或客户投诉，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方如有争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和公司规定执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

性别：________________________