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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024深圳房地产公司劳动合同通用范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险及公积金

4.4调薪

5.休假制度

5.1休息日

5.2假期类型及天数

5.3请假手续

5.4年假

6.考勤与绩效考核

6.1考勤制度

6.2考核标准

6.3绩效考核

7.福利待遇

7.1员工福利

7.2节假日福利

7.3其他福利

8.职业培训与发展

8.1培训计划

8.2培训经费

8.3职业发展规划

9.员工保密与竞业禁止

9.1保密条款

9.2竞业禁止条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2解除程序

13.合同生效及修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2通知方式

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇佣方：深圳房地产开发有限公司

1.1.2被雇佣方：

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1雇佣方法定代表人：

1.2.2被雇佣方授权代表：

1.3联系方式

第二条合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签：双方可协商一致后，在合同到期前一个月内签订续签合同。

第三条工作内容

3.1工作岗位：销售经理

3.2工作地点：深圳市区大厦

3.3工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，每周工作5天

3.4工作职责：

3.4.1负责公司房地产项目的销售工作；

3.4.2制定销售计划，并执行；

3.4.3负责客户关系维护及拓展；

3.4.4协助完成公司其他销售相关工作。

第四条工资待遇

4.1基本工资：人民币10000元/月

4.2奖金：根据公司业绩及个人表现，每月可享有最高人民币5000元的奖金；

4.3社会保险及公积金：按照国家及深圳市相关政策规定缴纳；

4.4调薪：每年根据公司及个人表现进行一次调薪。

第五条休假制度

5.1休息日：每周六、日及国家法定节假日；

5.2假期类型及天数：

5.2.1年假：根据国家及公司规定，每年享有5天年假；

5.2.2病假：根据国家及公司规定，享有带薪病假；

5.2.3事假：根据国家及公司规定，享有事假；

5.3请假手续：员工需提前向部门负责人提出书面请假申请，经批准后方可休假；

5.4年假：员工应在合同期内使用完年假，否则未使用的年假将不予补偿。

第六条考勤与绩效考核

6.1考勤制度：公司采用指纹考勤系统，员工需按时打卡；

6.2考核标准：根据公司制定的绩效考核标准，对员工进行考核；

6.3绩效考核：每年进行一次绩效考核，考核结果作为奖金发放及晋升的依据。

第七条福利待遇

7.1员工福利：公司为员工提供免费工作餐、员工体检、节日礼品等福利；

7.2节假日福利：按照国家及公司规定，享有节假日福利；

7.3其他福利：根据公司实际情况，为员工提供其他福利。

第八条职业培训与发展

8.1培训计划：公司将为员工提供定期和不定期的培训机会，包括专业技能培训、管理能力提升、团队建设等；

8.2培训经费：公司将为员工培训提供必要的经费支持；

8.3职业发展规划：公司鼓励员工制定个人职业发展规划，并提供相应的指导和支持。

第九条员工保密与竞业禁止

9.1保密条款：员工应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；

9.2竞业禁止条款：合同期内及合同终止后一年内，员工不得在深圳市范围内从事与公司业务相竞争的经营活动。

第十条违约责任

10.1违约情形：包括但不限于违反合同约定的工作内容、泄露公司秘密、违反竞业禁止条款等；

10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁；

11.2争议解决机构：深圳市劳动仲裁委员会。

第十二条合同解