正式员工解除劳动合同范本6篇.docx

正式员工解除劳动合同范本6篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范解除劳动合同的行为，确保甲乙双方的合法权益得到保障。

二、双方基本信息

甲方：XXXXXX公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，身份证号码：XXXXXX。

三、解除劳动合同原因及依据

1.解除原因：由于乙方个人原因，希望解除与甲方的劳动合同。

2.解除依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条及甲乙双方签订的劳动合同相关条款。

四、解除劳动合同具体内容

1.解除时间：自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同正式解除。

2.工资及补偿：甲方应支付乙方截至解除之日应得的工资及可能存在的加班费、奖金等；甲方应支付乙方解除劳动合同补偿金，具体金额按照国家相关规定及甲方内部制度执行。

3.社保及公积金：甲方应为乙方办理社保及公积金的相关手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金的转移或终止手续。

4.保密及竞业限制：乙方应对甲方商业机密及敏感信息承担保密义务，并承诺在解除劳动合同后一定期限内不从事与甲方相同或相似的业务。具体保密期限和竞业限制条款按照甲乙双方签订的保密及竞业限制协议执行。

5.违约金及赔偿金：如乙方违反本协议约定，应向甲方支付违约金及赔偿金，具体金额按照国家相关规定及甲乙双方签订的劳动合同相关条款执行。

五、其他事项

1.双方确认，本协议签订前双方之间不存在任何劳动争议或纠纷；如本协议签订后双方发生劳动争议，应首先通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方确认，本协议中涉及的各项补偿、赔偿等费用已充分考虑并平衡了双方的权益，乙方承诺不再以任何理由或形式向甲方主张其他任何费用或补偿。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方解除劳动关系时的操作流程，确保双方能够友好、和谐地解除劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方同意，自本协议签订之日起，正式解除劳动合同。

2.工资结算：乙方（员工）同意在解除劳动合同前，按照公司规定完成所有工资结算，包括但不限于未休年假的工资、加班费等。甲方（公司）将在解除劳动合同后，及时向乙方支付所有应得工资。

3.福利待遇处理：乙方同意，在解除劳动合同后，将不再享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理相应的社保关系转移手续。

4.保密义务：乙方同意，在解除劳动合同后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

5.竞业禁止：乙方同意，在解除劳动合同后的一定年限内（具体年限由双方协商确定），不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了保护甲方的商业利益，避免乙方在离职后泄露甲方的商业机密或带走甲方的客户。

6.违约责任：双方同意，如一方违反本协议的任何条款，将承担相应的违约责任。具体的违约责任包括但不限于赔偿对方的损失、支付违约金等。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应认真履行协议内容。如需对协议内容进行修改或补充，应协商一致后，签订书面补充协议。

3.本协议终止时，双方应办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。甲方将在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。

四、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，确保协议的顺利进行。

五、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：