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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版宾馆高层管理职位聘请书

本合同目录一览

1.聘请方与受聘方的基本信息

1.1聘请方名称

1.2聘请方地址

1.3聘请方法定代表人

1.4受聘方名称

1.5受聘方地址

1.6受聘方法定代表人

2.聘请职位及职责

2.1聘请职位

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作标准

3.聘请期限

3.1起止日期

3.2试用期

3.3合同续签

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3职业晋升

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业范围

8.2竞业期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同签署

13.3合同生效日期

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条聘请方与受聘方的基本信息

1.1聘请方名称：宾馆

1.2聘请方地址：市区路号

1.3聘请方法定代表人：

1.4受聘方名称：

1.5受聘方地址：市区路号

1.6受聘方法定代表人：

第二条聘请职位及职责

2.1聘请职位：宾馆高层管理人员

2.2职责范围：负责宾馆的日常运营管理，包括但不限于客房管理、餐饮服务、人力资源、财务等。

2.3工作内容：

2.3.1制定宾馆的运营策略和计划；

2.3.2监督实施各项管理制度；

2.3.3管理和协调各部门工作；

2.3.4负责宾馆的预算管理和成本控制；

2.3.5负责宾馆的安全和消防工作；

2.3.6负责宾馆的形象和品牌建设。

2.4工作标准：按照宾馆规定的各项标准和流程执行，确保宾馆的运营质量和服务水平。

第三条聘请期限

3.1起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。

3.2试用期：自入职之日起，试用期为三个月。

3.3合同续签：在合同期满前一个月，双方可以协商续签合同，续签期限不超过一年。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息休假：

4.2.1每周安排一天休息日；

4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；

4.2.3休息休假的具体安排由宾馆根据实际情况调整。

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，结合宾馆业务需要，提前制定节假日工作安排。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2绩效奖金：根据宾馆年度经营业绩和个人绩效表现，年终一次性发放绩效奖金。

5.3社会保险与住房公积金：按照国家规定，为受聘方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇：

5.4.1提供住宿；

5.4.2提供工作期间的餐饮；

5.4.3提供员工体检；

5.4.4提供员工培训机会。

第六条职业培训与发展

6.1培训计划：宾馆将根据受聘方的岗位需求和发展潜力，制定相应的培训计划。

6.2培训费用：培训费用由宾馆承担。

6.3职业晋升：受聘方在合同期内表现良好，符合晋升条件的，将有机会获得职业晋升。

第七条保密条款

7.1保密范围：涉及宾馆的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密期限：自合同解除或终止之日起三年。

7.3违约责任：如有违反保密条款的行为，受聘方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿宾馆的损失。

第八条竞业限制

8.1竞业范围：受聘方在合同期内及合同终止后一年内，不得在市范围内从事与宾馆业务直接竞争的工作或为任何直接或间接与宾馆业务竞争的企业提供服务。

8.2竞业期限：自合同解除或终止之日起一年。

8.3违约责任：如受聘方违反竞业限制条款，应向宾馆支付违约金，违约金数额为受聘方一个月工资的三倍。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件