2024派遣员工劳动纠纷处理及法律援助服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024派遣员工劳动纠纷处理及法律援助服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1派遣员工

1.2劳动纠纷

1.3法律援助服务

2.协议目的

3.服务范围

3.1劳动纠纷处理

3.2法律援助服务

4.服务内容

4.1劳动纠纷处理流程

4.2法律援助服务流程

5.服务期限

6.服务费用

6.1费用计算方式

6.2费用支付方式

7.权利与义务

7.1派遣员工的义务

7.2服务提供方的义务

8.违约责任

8.1派遣员工的违约责任

8.2服务提供方的违约责任

9.保密条款

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同份数

13.3合同修改与补充

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1派遣员工：指根据本协议约定，由派遣方派遣至用工单位工作的人员。

1.2劳动纠纷：指派遣员工与用工单位之间因劳动权利义务发生的争议。

1.3法律援助服务：指服务提供方根据本协议约定，为派遣员工提供劳动纠纷处理的咨询服务和法律援助。

2.协议目的

本协议旨在明确派遣员工劳动纠纷处理及法律援助服务的相关事宜，保障派遣员工的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

3.服务范围

a)提供劳动法律法规咨询服务；

b)协助派遣员工与用工单位协商解决劳动纠纷；

c)代表派遣员工参加劳动仲裁或诉讼。

a)提供劳动法律法规咨询服务；

b)协助派遣员工准备相关法律文书；

c)提供法律意见和策略建议；

d)协助派遣员工申请法律援助。

4.服务内容

4.1劳动纠纷处理流程：

a)派遣员工向服务提供方提出劳动纠纷处理申请；

b)服务提供方对劳动纠纷进行初步评估；

c)服务提供方与派遣员工沟通，制定解决方案；

d)服务提供方协助派遣员工与用工单位协商或申请劳动仲裁、诉讼。

4.2法律援助服务流程：

a)派遣员工向服务提供方提出法律援助申请；

b)服务提供方对派遣员工的申请进行审核；

c)服务提供方根据派遣员工的申请，提供相应的法律援助服务；

d)服务提供方协助派遣员工处理法律事务。

5.服务期限

本协议服务期限自双方签署之日起至协议约定的服务期满之日止。

6.服务费用

6.1费用计算方式：

a)服务费用根据服务提供方提供的服务内容、服务期限等因素计算；

b)服务费用包括但不限于法律咨询费、代理费、诉讼费等。

6.2费用支付方式：

a)派遣员工应按本协议约定支付服务费用；

b)服务费用可分期支付，具体支付方式由双方协商确定。

7.权利与义务

7.1派遣员工的义务：

a)派遣员工应遵守国家劳动法律法规；

b)派遣员工应及时向服务提供方提供劳动纠纷处理所需的全部资料；

c)派遣员工应积极配合服务提供方的工作。

7.2服务提供方的义务：

a)服务提供方应遵守国家劳动法律法规，提供合法、合规的法律服务；

b)服务提供方应按照本协议约定，为派遣员工提供优质、高效的劳动纠纷处理及法律援助服务；

c)服务提供方应保守派遣员工的商业秘密和个人隐私。

8.违约责任

8.1派遣员工的违约责任

a)派遣员工未按约定支付服务费用的，应向服务提供方支付滞纳金，滞纳金按日计算，日滞纳金为服务费用总额的千分之五；

b)派遣员工提供虚假资料或故意隐瞒事实，导致服务提供方无法正常提供服务的，应承担相应的法律责任，并赔偿服务提供方因此遭受的损失。

8.2服务提供方的违约责任

a)服务提供方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定的，应退还派遣员工已支付的部分服务费用，并赔偿派遣员工因此遭受的直接损失；

b)服务提供方泄露派遣员工个人隐私或商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿派遣员工因此遭受的损失。

9.保密条款

服务提供方和派遣员工对本协议内容、服务内容、以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密和个人隐私负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。