2024版家政工雇佣合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版家政工雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

1.2家政工基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容

2.2服务范围

3.服务时间与工作地点

3.1服务时间

3.2工作地点

4.服务费用与支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

5.工资待遇与福利

5.1工资待遇

5.2福利待遇

6.工作时间与休息时间

6.1工作时间

6.2休息时间

7.休假与请假

7.1休假规定

7.2请假规定

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.劳动保护与安全

9.1劳动保护

9.2安全规定

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同生效与解除

11.1合同生效

11.2合同解除

12.合同附件

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：工资支付明细

13.合同签署与生效日期

13.1签署日期

13.2生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1雇主基本信息

雇主姓名：_________________

雇主地址：_________________

雇主联系方式：_________________

1.2家政工基本信息

家政工姓名：_________________

家政工身份证号码：_________________

家政工地址：_________________

家政工联系方式：_________________

第二条服务内容与范围

2.1服务内容

（1）家庭日常清洁；

（2）烹饪；

（3）洗衣；

（4）照顾老人或儿童；

（5）其他雇主要求的合理服务。

2.2服务范围

服务范围为雇主家庭住宅内，不包括雇主外出时的其他地点。

第三条服务时间与工作地点

3.1服务时间

家政工每周工作时间为周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间与雇主协商确定。

3.2工作地点

工作地点为雇主家庭住宅，雇主同意家政工在必要情况下到雇主指定地点提供服务。

第四条服务费用与支付方式

4.1服务费用

家政工月服务费用为人民币________元，每月支付一次。

4.2支付方式

雇主应于每月前5个工作日内，将服务费用支付至家政工指定的银行账户。

第五条工资待遇与福利

5.1工资待遇

家政工月工资为人民币________元，按月支付。

5.2福利待遇

（1）提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）按国家规定缴纳社会保险。

第六条工作时间与休息时间

6.1工作时间

家政工每周工作时间为周一至周日，每天工作8小时，每周休息1天。

6.2休息时间

家政工在工作期间享有国家法定节假日休息，休息时间按国家规定执行。

第七条休假与请假

7.1休假规定

（1）家政工享有国家法定节假日休假；

（2）家政工每月享有带薪年假________天；

（3）家政工在连续工作满一年后，享有带薪休假________天。

7.2请假规定

（1）家政工因事需请假，应提前________天向雇主提出书面申请；

（2）请假期间，工资按实际出勤天数支付；

（3）未经雇主同意，擅自离岗者，视为自动离职。

第八条社会保险与公积金

8.1社会保险

雇主应按照国家规定为家政工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。家政工的个人部分由雇主承担，雇主应确保按时足额缴纳。

8.2公积金

雇主应按照国家规定和地方政策为家政工缴纳住房公积金，个人部分由雇主承担。

第九条劳动保护与安全

9.1劳动保护

雇主应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保家政工在工作中的安全和健康。

9.2安全规定

家政工在工作期间应遵守雇主家的安全规定，不得擅自操作电器设备，不得擅自离开工作岗位。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

（1）若雇主未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的_____%；

（2）若家政工未按时提供服务，应支付违约金，违约金为应提供服务时间的_____%；

（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效与解除

11.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同解除

（1）合同到期自然终止；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可