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2025年离职后限制竞争合同

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，甲方因故决定于2025年离职，为确保离职后双方权益的合法、公平，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后限制竞争事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方离职后应遵守的限制竞争条款，以保护甲方的合法权益，维护市场公平竞争秩序。

二、签订背景

乙方在甲方工作期间，接触并了解甲方的商业秘密、客户信息等相关业务信息。为确保离职后乙方不泄露甲方的商业秘密、不损害甲方利益，甲乙双方经友好协商，签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，期限为乙方离职之日起三年。合同期满后，本合同自动失效。如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方继续履行本合同约定。

四、限制竞争条款

1.乙方离职后三年内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营业务，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。

2.乙方离职后三年内，不得利用在甲方工作期间所掌握的商业秘密、客户信息等从事与甲方业务相同或相似的经营业务。

3.乙方离职后三年内，不得通过任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等，损害甲方利益。

五、违约责任

如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因乙方违约所造成的损失等。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等保密信息负有保密义务。

2.乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息，包括但不限于向第三方透露、公开或复制。

3.乙方承诺在离职后仍遵守本合同约定的保密义务，保密期限自乙方离职之日起计算。

二、服务内容

1.乙方同意在甲方离职后，遵守本合同约定的限制竞争条款，不得从事与甲方业务相同或相似的经营业务。

2.乙方同意在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构，或担任其竞争对手的任何职务。

三、质量标准

1.乙方在离职后从事的任何业务，应遵守相关行业标准和规范，保证服务质量。

2.乙方在离职后，不得因违反质量标准而给甲方或其他第三方造成损害。

四、价格支付

1.本合同中未涉及的具体费用，双方另行协商确定。

2.如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额根据损失情况另行协商确定。

五、违约责任

1.如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.如乙方违反服务内容条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.如乙方违反质量标准，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于修复、赔偿或承担违约金。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.如乙方在合同有效期内违反本合同约定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方在合同有效期内违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可要求解除本合同。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

九、法律适用与管辖

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的解释、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国法律。

3.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、通知

1.本合同中通知的送达，应以书面形式进行。

2.甲方通知乙方的方式为：通过乙方在甲方最后一次工作期间的通讯地址、电子邮箱或其他乙方指定的联系方式发送。

3.乙方通知甲方的方式为：通过甲方在乙方最后一次工作期间的通讯地址、电子邮箱或其他甲方指定的联系方式发送。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方在离职后遵守本合同约定的限制竞争条款。

b.甲方有权要求乙方在离职后不从事与甲方业务相同或相似的经营业务。

c.甲方