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2024暑假临时用工劳务合同书6篇.docxVIP

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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2024暑假临时用工劳务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用工方基本信息

1.2劳动者基本信息

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

3.用工期限

3.1用工开始时间

3.2用工结束时间

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件

6.2安全保障措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

8.违约责任

8.1用工方违约责任

8.2劳动者违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效及签署

12.1合同生效条件

12.2合同签署方式

13.合同附件

13.1附件一:用工岗位及工作内容描述

13.2附件二:工资及福利待遇明细

13.3附件三:工作条件及安全保障措施

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1用工方基本信息

名称:______公司

法定代表人:______

地址:______

联系电话:______

1.2劳动者基本信息

姓名:______

性别:______

身份证号码:______

出生日期:______

住址:______

联系电话:______

2.用工岗位及工作内容

2.1用工岗位

岗位名称:______岗位

2.2工作内容

具体工作内容:______

2.3工作地点

工作地点:______

3.用工期限

3.1用工开始时间

用工开始时间:______

3.2用工结束时间

用工结束时间:______

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

每日工作时间:______小时

每周工作时间:______小时

4.2休息时间

每日休息时间:______小时

每周休息时间:______小时

4.3节假日安排

节假日安排:______

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

基本工资:______元/月

加班工资:______元/小时

5.2工资支付方式

支付周期:每月______日支付

支付方式:______

5.3福利待遇

社会保险:______

住房公积金:______

其他福利:______

6.工作条件及安全保障

6.1工作条件

工作环境:______

工作工具:______

6.2安全保障措施

安全培训:______

安全防护设施:______

7.保密条款

7.1保密内容

保密事项:______

7.2保密期限

保密期限:______

8.违约责任

8.1用工方违约责任

若用工方未按时支付劳动者工资,每延迟一日,应向劳动者支付______%的违约金。

若用工方未提供符合合同约定的工作条件,劳动者有权要求用工方立即改正,并赔偿由此造成的损失。

8.2劳动者违约责任

若劳动者未按合同约定完成工作任务,用工方有权扣除相应工资。

若劳动者因个人原因提前解除合同,应提前______日通知用工方,并支付______天的赔偿金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

合同解除需双方协商一致,并书面通知对方。

在合同履行期间,若出现不可抗力因素,致使合同无法履行,双方可协商解除合同。

9.2合同终止条件

合同到期后自动终止。

劳动者完成工作内容,且无违约行为,合同终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构:______

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

若发生不可抗力事件,双方应互相理解,并采取积极措施减轻损失。

不可抗力事件包括:自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

11.2通知方式

书面通知、电子邮件、电话等。

11.3合同附件

附件一:用工岗位及工作内容描述

附件二:工资及福利待遇明细

附件三:工作条件及安全保障措施

12.合同生效及签署

12.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

12.2合同签署方式

本合同一式______份,双方各执______份,具

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