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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版大学生实习就业指导与人才储备合作协议书模板

本合同目录一览

1.合作协议概述

1.1合作双方基本信息

1.2合作目的与原则

1.3合作期限

2.人才储备计划

2.1人才储备目标

2.2人才储备范围

2.3人才储备方式

3.实习岗位设置

3.1实习岗位类别

3.2实习岗位数量

3.3实习岗位要求

4.实习生选拔与录用

4.1实习生选拔条件

4.2实习生录用程序

4.3实习生试用期

5.实习生培训与指导

5.1实习生培训内容

5.2实习生指导方式

5.3实习生考核与评价

6.实习生权益保障

6.1实习生工资待遇

6.2实习生福利待遇

6.3实习生安全保障

7.人才培养与输送

7.1人才培养计划

7.2人才培养方式

7.3人才输送流程

8.合作双方责任与义务

8.1合作双方责任

8.2合作双方义务

9.合作费用与结算

9.1合作费用构成

9.2合作费用结算方式

9.3合作费用支付时间

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合作协议的修改与补充

12.1修改与补充程序

12.2修改与补充内容

12.3修改与补充的生效时间

13.协议的生效与终止

13.1协议生效条件

13.2协议终止条件

13.3协议终止程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合作协议概述

1.1合作双方基本信息

1.1.1实习单位名称：____________________

1.1.2实习单位地址：____________________

1.1.3实习单位联系人：____________________

1.1.4实习单位联系电话：____________________

1.1.5实习单位法定代表人：____________________

1.2合作目的与原则

1.2.1合作目的：本协议旨在通过实习就业指导与人才储备合作，提高大学生就业能力，满足实习单位用人需求，实现双方互利共赢。

1.2.2合作原则：遵循平等互利、诚信合作、共同发展的原则。

1.3合作期限

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.人才储备计划

2.1人才储备目标

2.1.1定期组织实习生选拔，选拔出具备一定专业技能和综合素质的大学生。

2.1.2通过实习锻炼，培养出符合实习单位需求的人才。

2.2人才储备范围

2.2.1人才储备范围包括但不限于：市场营销、财务、人力资源、技术支持、行政管理等岗位。

2.2.2人才储备对象为在校大学生及应届毕业生。

2.3人才储备方式

2.3.1通过校园招聘、网络招聘、校企合作等方式选拔实习生。

2.3.2通过实习指导、培训和考核，提升实习生专业技能和综合素质。

3.实习岗位设置

3.1实习岗位类别

3.1.1市场营销类岗位

3.1.2财务类岗位

3.1.3人力资源类岗位

3.1.4技术支持类岗位

3.1.5行政管理类岗位

3.2实习岗位数量

3.2.1本年度实习岗位数量为____个。

3.2.2下一年度实习岗位数量根据实际情况进行调整。

3.3实习岗位要求

3.3.2具备一定的专业技能和知识。

3.3.3能够适应实习单位的工作环境和要求。

4.实习生选拔与录用

4.1实习生选拔条件

4.1.1符合实习岗位要求。

4.1.3具备较强的沟通能力和团队合作精神。

4.2实习生录用程序

4.2.1实习单位发布实习岗位信息。

4.2.2符合条件的实习生进行报名。

4.2.3实习单位进行面试和考核。

4.2.4录用实习生并签订实习协议。

4.3实习生试用期

4.3.1实习生试用期一般为一个月。

4.3.2试用期结束后，根据实习生的表现，决定是否正式录用。

5.实习生培训与指导

5.1实习生培训内容

5.1.1实习岗位相关知识和技能培训。

5.1.2实习单位企业文化、规章制度培训。

5.1.3实习生职业素养培训。

5.2实习生指导方式

5.2.1实习导师负责实习生的日常指导。

5.2.2定期组织实习生交流座谈会。

5.2.3对实习生进行定期考核。

5.3实习生