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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024民办学校校长职务聘任与绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘任方基本信息

1.2.被聘任方基本信息

2.聘任职务及职责

2.1.职务名称

2.2.职责范围

2.3.工作岗位

3.聘任期限及起始时间

3.1.聘任期限

3.2.起始时间

4.工作时间和工作地点

4.1.工作时间

4.2.工作地点

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本薪酬

5.2.绩效奖金

5.3.福利待遇

6.绩效考核标准与方法

6.1.绩效考核指标

6.2.绩效考核方法

6.3.绩效考核周期

7.绩效考核结果及处理

7.1.绩效考核结果认定

7.2.绩效考核结果应用

7.3.绩效考核申诉

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.2.培训费用

8.3.发展规划

9.违约责任

9.1.聘任方违约责任

9.2.被聘任方违约责任

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：绩效考核指标体系

13.3.附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘任方基本信息

1.1.1.名称：民办学校

1.1.2.地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.2.被聘任方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.年龄：45岁

1.2.4.学历：本科

2.聘任职务及职责

2.1.职务名称：校长

2.2.职责范围：

2.2.1.负责学校的整体发展规划和实施；

2.2.2.制定和执行学校教育教学计划；

2.2.3.管理学校行政、教学、财务等各项工作；

2.2.4.负责学校的安全保卫工作；

2.2.5.负责学校与社会各界的联系与沟通；

2.3.工作岗位：民办学校校长岗位

3.聘任期限及起始时间

3.1.聘任期限：三年

3.2.起始时间：2024年9月1日

4.工作时间和工作地点

4.1.工作时间：周一至周五，每日8:0017:00，节假日按学校安排

4.2.工作地点：民办学校

5.薪酬及福利待遇

5.1.基本薪酬：每月人民币元

5.2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达基本薪酬的20%

5.3.福利待遇：

5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.3.3.带薪年假：每年带薪年假10天

5.3.4.婚假、产假、丧假等按照国家规定执行

6.绩效考核标准与方法

6.1.绩效考核指标：

6.1.1.学校发展：学校教育教学质量、学生满意度、社会影响力等

6.1.2.教学管理：课程设置、教学质量监控、教师队伍建设等

6.1.3.行政管理：学校管理效率、财务管理、校园安全等

6.1.4.个人发展：职业道德、业务能力、创新能力等

6.2.绩效考核方法：

6.2.1.定量考核：根据学校各项指标的完成情况进行量化评分

6.2.2.定性考核：由考核小组对校长的工作进行综合评价

6.2.3.同行评议：邀请校内外的专家、同行对校长的工作进行评议

6.3.绩效考核周期：每年一次

7.绩效考核结果及处理

7.1.绩效考核结果认定：

7.1.1.根据考核指标，将考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

7.1.2.优秀等级的考核结果作为校长续聘、晋升的依据

7.1.3.不合格等级的考核结果，校长应接受学校的培训和指导

7.2.绩效考核结果应用：

7.2.1.优秀等级的校长将获得相应的奖励

7.2.2.良好等级的校长将保持现有的待遇和职位

7.2.3.合格等级的校长将接受学校的培训和指导

7.2.4.不合格等级的校长，学校有权解除合同或调整其工作职责

7.3.绩效考核申诉：

7.3.1.校长对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起10个工作日内向学校提出申诉

7.3.2.学校应成立专门的申诉委员会，对申诉进行审查和处理

7.3.3.申诉委员会应在接到申诉之日起15个工作日内作出处理决定，并将处理结果通知校长

8.培训与发展

8.1.培训计划

8.1.1.学校