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2024年美甲美睫店美甲产品售后服务专员正式聘用协议3篇.docxVIP

2024年美甲美睫店美甲产品售后服务专员正式聘用协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年美甲美睫店美甲产品售后服务专员正式聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.聘用关系

2.1聘用起始日期

2.2聘用期限

2.3工作地点

2.4工作内容

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金制度

3.3社会保险与公积金

3.4假期与福利

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息日与调休

4.3值班制度

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3培训费用承担

6.员工行为规范

6.1行为准则

6.2禁止事项

6.3违规处理

7.员工保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.其他约定

12.1适用法律

12.2合同份数

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一:美甲产品售后服务专员岗位职责

13.2附件二:美甲产品售后服务专员培训计划

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4见证人

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指“美甲产品售后服务专员”系指乙方,负责为甲方提供美甲产品售后服务工作。

1.2术语解释

“甲方”指美甲美睫店;

“乙方”指美甲产品售后服务专员;

“合同”指本《2024年美甲美睫店美甲产品售后服务专员正式聘用协议》;

“工作地点”指甲方指定的美甲美睫店;

“工作内容”指乙方根据甲方要求提供的美甲产品售后服务相关工作。

2.聘用关系

2.1聘用起始日期

乙方应在合同约定的起始日期开始工作,具体日期为____年____月____日。

2.2聘用期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3工作地点

乙方应在本合同约定的甲方指定的工作地点工作,工作地点为____。

2.4工作内容

乙方的工作内容包括但不限于:

1.接待和处理顾客关于美甲产品的咨询;

2.协助顾客解决美甲产品使用过程中的问题;

3.收集顾客反馈,并提出改进建议;

4.参与美甲产品售后服务培训;

5.完成甲方交办的其他相关工作。

3.薪酬与福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元,按月支付。

3.2奖金制度

甲方将根据乙方的工作表现和业绩,设立相应的奖金制度,具体奖金标准和发放时间由甲方另行规定。

3.3社会保险与公积金

乙方入职后,甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4假期与福利

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期,以及相应的福利待遇。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

4.2休息日与调休

乙方享有每周至少____天的休息日,休息日由甲方根据业务需要安排。

4.3值班制度

乙方应遵守甲方的值班制度,确保在规定的时间内能够及时处理顾客的售后服务需求。

5.培训与发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训,包括美甲产品知识、售后服务技能等。

5.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和潜力,制定相应的职业发展规划。

5.3培训费用承担

乙方参加甲方组织的培训,培训费用由甲方承担。

6.员工行为规范

6.1行为准则

乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德,维护甲方的声誉。

6.2禁止事项

1.泄露顾客隐私;

2.滥用职权;

3.贪污、挪用公款;

4.贿赂、受贿;

5.其他违反法律法规和甲乙双方约定的事项。

6.3违规处理

乙方违反本合同约定的,甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

1.乙方严重违反甲方的规章制度;

2.乙方因工作原因被甲方解雇;

3.乙方因个人原因提出解除合同,并提前____天书面通知甲方;

4.乙方因健康原因无法履行工作职责,经甲方确认后;

5.甲方因经营需要调整组织架构,导致乙方岗位被撤销。

8.2终止条件

1.合同期限届满,且双方未续签;

2.甲方因

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